4月21日，國內(nèi)最大的在線大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)UniCareer發(fā)布了最新的《2019海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》。

報(bào)告顯示：

近70%的留學(xué)生歸國后遇到了文化理念、落戶就學(xué)、政策限制等難題；

30%的留學(xué)生認(rèn)為第一份工作完全未達(dá)到預(yù)期；

而在企業(yè)端，27%的受訪企業(yè)認(rèn)為海歸的自我評(píng)價(jià)過高。

海歸人才在國內(nèi)就業(yè)正在遭遇前所未有的阻力。

薪資方面報(bào)告顯示：

近三成海歸去年實(shí)際工資不足10w；

近五成海歸期望在2019年可以拿到10-15w的年薪。

那么花費(fèi)了無數(shù)的精力財(cái)力物力才得以出國留學(xué)的學(xué)生們，如果希望畢業(yè)之后可以回國發(fā)展，究竟需要培養(yǎng)自己的哪些能力，才能讓自己比較有競爭力呢？

能力經(jīng)驗(yàn)

對(duì)于海歸來說，英語表達(dá)能力、宏觀視野和適應(yīng)能力，是其三大競爭力。

UniCareer指出，“高素質(zhì)”、“高層次”的海歸群體依舊備受青睞，但海歸整體就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻同樣也是不爭的事實(shí)。

對(duì)于企業(yè)來說，調(diào)查顯示：

約七成企業(yè)仍然重視海歸招聘。

68%的受訪企業(yè)表示有海外校園招聘的意愿;

65%會(huì)針對(duì)暫未回國的候選人設(shè)置專門的面試流程;

64%的受訪企業(yè)愿意為海歸提供額外的福利待遇。

而外企和民營企業(yè)，在此意愿上更為強(qiáng)烈。

另外，報(bào)告還指出：

學(xué)歷并不是企業(yè)考察人才的第一要素，企業(yè)普遍更看重與“實(shí)際工作表現(xiàn)”相關(guān)的素質(zhì)，比如實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)工作技能。

總之，想要回國以后想要擁有高薪資，一個(gè)是要豐富自己的簡歷，提高自己的能力，還有就是要選對(duì)專業(yè)。

高薪職業(yè)

IT行業(yè)依舊是脫發(fā)+高薪

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，員工普遍一天工作時(shí)間在10小時(shí)左右，軟件開發(fā)等核心部門加班最為嚴(yán)重，“996”是家常便飯，遇到新項(xiàng)目上線、系統(tǒng)更新等突發(fā)狀況，“007”也是常態(tài)。

非核心的職能部門情況稍好，但能夠做到“準(zhǔn)點(diǎn)下班”的部門也寥寥無幾。

但是IT行業(yè)是一個(gè)可以讓人跨越階級(jí)的職業(yè)。

高級(jí)的IT人才在國內(nèi)大量緊缺，各大企業(yè)都在招募軟件開發(fā)的相關(guān)人才，供求關(guān)系決定市場價(jià)格，人才緊缺薪資自然而然的就水漲船高了。

0基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行

聽過一句話，比較逗，叫“360行，行行轉(zhuǎn)IT”，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形式不好，很多傳統(tǒng)行業(yè)就業(yè)困難且工資較低，好多大學(xué)生剛畢業(yè)辛苦找到的工作才幾千塊。

相比IT行業(yè)，就感覺好像錢太好掙了，動(dòng)輒就起薪過萬，有幾年工作經(jīng)驗(yàn)且技術(shù)不錯(cuò)的可以拿到20K甚至更高的工資；

在大環(huán)境下，大量的應(yīng)屆或工作幾年的本科生都蜂擁轉(zhuǎn)行IT行業(yè)，甚至連研究生都開始搶占先機(jī)了；

匯智動(dòng)力——北大研究生的抉擇！

送走了北大研究生，匯智動(dòng)力又迎來了一位本碩連讀的留英碩士的畢業(yè)：

胡*譯，92年出生，重慶人

10年就讀于英國游戲設(shè)計(jì)專業(yè)前茅的大學(xué)（本科）

13年繼續(xù)攻讀本校游戲設(shè)計(jì)專業(yè)（碩士）

碩士畢業(yè)之后選擇了回國回家鄉(xiāng)發(fā)展，在國外留學(xué)這么多年，使得胡同學(xué)的宏觀視野非常優(yōu)秀，他對(duì)比了國內(nèi)外的開發(fā)與測試比例，預(yù)測了我國IT行業(yè)的未來發(fā)展趨勢(shì)，測試崗位的大量稀缺，讓他心動(dòng)了；

為什么選擇匯智動(dòng)力？

胡同學(xué)經(jīng)過多方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的對(duì)比，最終選擇了我們匯智動(dòng)力，問道為什么的時(shí)候，他說培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最重要的就是靠譜，如果都不靠譜，后面說再多又有什么用呢？

匯智動(dòng)力——旨在成為眾多IT者的培訓(xùn)搖籃，學(xué)生需要的，正是我們努力去做的。我們給學(xué)生們承諾的，就是我們誓死堅(jiān)守的：

1

教學(xué)質(zhì)量

我們采用班級(jí)面授教學(xué)形式，面對(duì)面學(xué)習(xí)，有問題可以及時(shí)探討、請(qǐng)教和解決，更能保證教學(xué)質(zhì)量，班級(jí)授課，一批有著共同方向的人一起奮斗，學(xué)習(xí)更有氛圍，更容易學(xué)進(jìn)去。

提供課后輔導(dǎo)，有專業(yè)老師及時(shí)跟進(jìn)、解決學(xué)生遺留問題。

（1）循序漸進(jìn)的安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，利于學(xué)生輕松掌握。及時(shí)解決疑難問題，避免問題堆積，影響后面內(nèi)容的學(xué)習(xí)推進(jìn)。

（2）注重學(xué)習(xí)氛圍的營造。良好的學(xué)習(xí)氛圍，不僅有利于學(xué)習(xí)效率的提高，還有利于學(xué)習(xí)深度的挖掘。

(3)適時(shí)安排測評(píng)，了解學(xué)生掌握情況。通過測評(píng)，才能真正掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況，及時(shí)做出教學(xué)調(diào)整，達(dá)到真正掌握的目的。

在校整個(gè)學(xué)習(xí)過程中，有班主任老師監(jiān)督，專業(yè)老師輔導(dǎo)，保證每個(gè)知識(shí)點(diǎn)掌握到位。

2

強(qiáng)大的師資力量

好的教學(xué)質(zhì)量，需要一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍來保障。

我們的老師都是在業(yè)內(nèi)擁有豐富行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)大咖。比如：劉德寶老師，擁有15年軟件開發(fā)、測試、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，北京威鏈優(yōu)創(chuàng)科技執(zhí)行董事、番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院特聘副教授、天府測試聯(lián)盟主席；趙福貴老師，擁有18年軟件開發(fā)、測試、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，曾任職于中國移動(dòng)研究院、深圳卓望等企業(yè)。

專欄

匯智動(dòng)力為了保證教學(xué)質(zhì)量，除了對(duì)講師技術(shù)層面和經(jīng)驗(yàn)要求外，還要求講師必須具備授課能力，能夠把技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)用準(zhǔn)確無誤的語言表達(dá)出來。匯智動(dòng)力全國的講師在授課前都必須先試講，檢查教案。只有在教學(xué)總監(jiān)和學(xué)術(shù)監(jiān)控質(zhì)量部通過后，才能正式授課，保障教學(xué)質(zhì)量。

3

就業(yè)保障

在匯智動(dòng)力，豐富的軟件測試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)+有實(shí)力的師資+成熟完善的教學(xué)體系+因材施教的能力+嚴(yán)格的學(xué)員管理+職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)+心理素質(zhì)的培養(yǎng)+學(xué)員的努力+我們的就業(yè)平臺(tái)+成熟的測試服務(wù)提供商后援團(tuán)=就業(yè)保障。

在入學(xué)時(shí)，我們就會(huì)簽訂《就業(yè)保障協(xié)議》，我們提供100%保證就業(yè)服務(wù)，不就業(yè)全額退款。（注意：我們是“100%保證就業(yè)”，不是“推薦就業(yè)”，這個(gè)差別很大）

為了解決學(xué)員顧慮，安心學(xué)習(xí)，匯智動(dòng)力與中國人保財(cái)險(xiǎn)推出“就業(yè)無憂險(xiǎn)”，讓匯智動(dòng)力學(xué)員真正學(xué)習(xí)無風(fēng)險(xiǎn)，就業(yè)有保障。“就業(yè)無憂險(xiǎn)”是匯智動(dòng)力提升服務(wù)品質(zhì)、解除學(xué)員后顧之憂的又一重要舉措，由中國人保作為第三方監(jiān)督和保障，為匯智動(dòng)力學(xué)員的成功就業(yè)保駕護(hù)航。

另外，我們一直相信：就業(yè)一定不是只靠培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的協(xié)議和保險(xiǎn)公司的保障來實(shí)現(xiàn)的，只有強(qiáng)大的師資和高質(zhì)量的教學(xué)才是促成100%高薪就業(yè)的堅(jiān)實(shí)保障。

4

就業(yè)信息真實(shí)

寶哥常說，技術(shù)人要對(duì)數(shù)據(jù)常懷敬畏之心。我們的所有就業(yè)數(shù)據(jù)，及就業(yè)信息都是真實(shí)的。我們不屑與那些在數(shù)據(jù)上造假、愚弄大眾的機(jī)構(gòu)為伍，歡迎監(jiān)督！

?？茖W(xué)歷的同學(xué)結(jié)業(yè)后入職薪資在4K—8K左右，本科為5K—12K，研究生為8K—15K。

在匯智動(dòng)力，沒有不經(jīng)努力就能輕易月薪過萬的“案例”，一分耕耘一分收獲，所有取得高薪的學(xué)員都為之付出了相應(yīng)的努力。薪資水平跟每個(gè)人的實(shí)際能力息息相關(guān)，這是不爭的事實(shí)。

另外，奉勸一下那些想不勞而獲，混幾個(gè)月就想拿高薪的同學(xué)趁早打消念頭，有句話說得好：“生命中所有贈(zèng)送的禮物，早已暗中標(biāo)好了價(jià)格”。

5

提供終生職業(yè)提升和就業(yè)指導(dǎo)

我們不只是把學(xué)生教好，送出去就結(jié)束了，我們還為學(xué)生提供終生的職業(yè)提升和就業(yè)指導(dǎo)。兩三個(gè)月的集中培訓(xùn)，學(xué)生大多只能掌握入行的基礎(chǔ)知識(shí)和技能，為了讓學(xué)生在工作崗位上，能有更好的職業(yè)發(fā)展，我們?yōu)閷W(xué)生提供終生的職業(yè)提升和就業(yè)指導(dǎo)，無償提供技術(shù)指導(dǎo)和支持。

匯智動(dòng)力在此鄭重承若

1、我們的教學(xué)質(zhì)量行業(yè)最優(yōu)，所有課程均為面授；

2、我們擁有強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)，所有老師均擁有多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并有授課能力；

3、我們的學(xué)員入學(xué)即簽訂“就業(yè)無優(yōu)險(xiǎn)”，由中國人保作為三方擔(dān)保，為學(xué)員就業(yè)保駕護(hù)航；

4、我們的所有就業(yè)信息均為真實(shí)信息，沒有任何杜撰；

5、我們提供終生職業(yè)提升和就業(yè)指導(dǎo)。