期望薪資寫7.5—8K,用人單位卻給8.5K,這是什么情況?
小陳同學(xué)就業(yè)時,期望薪資寫的7.5—8K,用人單位卻給8.5K;
這如同去買水果,店家說這個荔枝20一斤,買主卻說30一斤給我來五斤。
太不可思議了!
是什么原因讓應(yīng)聘單位竟會主動抬薪?
其實,匯智妹知道,是因為你值得!

上上周,成都軟件測試48期舉行了畢業(yè)典禮,上周大家開始就業(yè),目前已有過半同學(xué)拿到了offer,十幾個已經(jīng)開始了工作。
說來也有意思,小陳同學(xué)學(xué)得確實挺好,就業(yè)老師幫他預(yù)估的薪資是月薪9K,讓他奔著這個目標(biāo)去面試,可我們這位陳同學(xué),還真有點靦腆,只要了7.5—8K,說是要在工作中不斷地學(xué)習(xí),但是用人單位主動給他加了500,最后拿到的offer是8.5K。

小陳同學(xué)是17年畢業(yè)的,所學(xué)專業(yè)是信息安全專業(yè)。畢業(yè)后,在一家企業(yè)做對日開發(fā)工作,工作期間項目經(jīng)理也曾安排了一些測試的任務(wù),但都是最簡單的UI測試,其他人寫好測試用例,陳同學(xué)只用執(zhí)行。
后面做了2個月的國內(nèi)項目,突然發(fā)現(xiàn)對日開發(fā)這個方向真是沒有什么技術(shù)可言,2個月國內(nèi)項目比1年的對日項目學(xué)到的東西還要多。意識到這一點后,小陳決定辭職朝國內(nèi)項目方向發(fā)展。
雖然在工作中接觸過測試方面的工作,但都是最基礎(chǔ)的,完全沒有什么技術(shù)含量,經(jīng)朋友介紹,來到了匯智動力學(xué)院學(xué)習(xí)軟件測試。
在談及學(xué)習(xí)的時候,小陳說,老師每天講的內(nèi)容,他晚上都會看一遍,第二天在去學(xué)習(xí)的地鐵上也會看一遍,學(xué)習(xí)中遇到的問題,自己會整理出來,請教了老師之后,會主動把整理的內(nèi)容默寫一遍,爭取把基礎(chǔ)知識鞏固到位。
關(guān)于編程方面,就是需要多練習(xí),在學(xué)習(xí)Python這個板塊的時候,小陳不僅把老師布置的相關(guān)練習(xí)做了,還自己在網(wǎng)上找了Python練手100題,認(rèn)真做了,且分析總結(jié)出了自己的小心得。
可見,世上哪有隨隨便便的成功,你的付出,終將得到回報。
說到項目經(jīng)驗,小陳同學(xué)深有感觸:
一定要把自己在學(xué)習(xí)中做的項目理解透徹,因為在面試時,三個項目面試官都問及了相關(guān)的問題。
是的,實戰(zhàn)經(jīng)驗是用人單位最看重的,在學(xué)習(xí)中,你最好還能有自己的領(lǐng)悟,談及自己的項目經(jīng)驗時,能說到點上。
經(jīng)過交談,匯智妹才真正的知道,用人單位主動每月給小陳加了500的薪資,是因為小陳的知識和技術(shù)都掌握得很到位,且有很強的學(xué)習(xí)能力,這樣有潛力的軟件測試工程師,用人單位不會輕易錯過的。
