小陳同學就業時，期望薪資寫的7.5—8K,用人單位卻給8.5K；

這如同去買水果，店家說這個荔枝20一斤，買主卻說30一斤給我來五斤。

太不可思議了！

是什么原因讓應聘單位竟會主動抬薪？

其實，匯智妹知道，是因為你值得！

上上周，成都軟件測試48期舉行了畢業典禮，上周大家開始就業，目前已有過半同學拿到了offer，十幾個已經開始了工作。

說來也有意思，小陳同學學得確實挺好，就業老師幫他預估的薪資是月薪9K，讓他奔著這個目標去面試，可我們這位陳同學，還真有點靦腆，只要了7.5—8K，說是要在工作中不斷地學習，但是用人單位主動給他加了500，最后拿到的offer是8.5K。

小陳同學是17年畢業的，所學專業是信息安全專業。畢業后，在一家企業做對日開發工作，工作期間項目經理也曾安排了一些測試的任務，但都是最簡單的UI測試，其他人寫好測試用例，陳同學只用執行。

后面做了2個月的國內項目，突然發現對日開發這個方向真是沒有什么技術可言，2個月國內項目比1年的對日項目學到的東西還要多。意識到這一點后，小陳決定辭職朝國內項目方向發展。

雖然在工作中接觸過測試方面的工作，但都是最基礎的，完全沒有什么技術含量，經朋友介紹，來到了匯智動力學院學習軟件測試。

在談及學習的時候，小陳說，老師每天講的內容，他晚上都會看一遍，第二天在去學習的地鐵上也會看一遍，學習中遇到的問題，自己會整理出來，請教了老師之后，會主動把整理的內容默寫一遍，爭取把基礎知識鞏固到位。

關于編程方面，就是需要多練習，在學習Python這個板塊的時候，小陳不僅把老師布置的相關練習做了，還自己在網上找了Python練手100題，認真做了，且分析總結出了自己的小心得。

可見，世上哪有隨隨便便的成功，你的付出，終將得到回報。

說到項目經驗，小陳同學深有感觸：

一定要把自己在學習中做的項目理解透徹，因為在面試時，三個項目面試官都問及了相關的問題。

是的，實戰經驗是用人單位最看重的，在學習中，你最好還能有自己的領悟，談及自己的項目經驗時，能說到點上。

經過交談，匯智妹才真正的知道，用人單位主動每月給小陳加了500的薪資，是因為小陳的知識和技術都掌握得很到位，且有很強的學習能力，這樣有潛力的軟件測試工程師，用人單位不會輕易錯過的。