匯智動(dòng)力：如果面試官問到這樣的問題，回答的時(shí)候要注意講自身素質(zhì)的時(shí)候，最好有案例支撐，比如說責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力等。

舉例

面試官：“你認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的測試工程師應(yīng)該具備哪些素質(zhì)”

應(yīng)聘者：“我覺得一個(gè)優(yōu)秀的測試工程師，應(yīng)該具備（稍微停頓下，表示在思考，5秒鐘）責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、溝通能力等幾個(gè)方面吧”

面試官：“能不能具體介紹下呢？”

應(yīng)聘者：“責(zé)任心我是這么想的，現(xiàn)在的測試工作給我的感覺很多時(shí)候都是靠測試工程師通過需求、自身的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行測試，特別是沒有需求的時(shí)候，想保證測試的質(zhì)量，測試人員自身的主觀想法占了不少比例，如果他不負(fù)責(zé)，不認(rèn)真，測試不細(xì)致，可能會(huì)造成很多的遺漏，而項(xiàng)目也不太可能安排別人重測，這樣就會(huì)造成比較大的隱患，所以責(zé)任心很重要。溝通能力在測試工作中也很重要，比如有時(shí)候咱們發(fā)現(xiàn)了一些bug，因?yàn)橛^點(diǎn)，評判標(biāo)準(zhǔn)不同，可能開發(fā)同事不認(rèn)可這個(gè)bug，這個(gè)時(shí)候就需要我們從專業(yè)知識的角度與他們溝通，解釋清楚為什么我們評定為一個(gè)bug，當(dāng)然過程中是需要一定的溝通技巧了，比如對事不對人，講話委婉些，從對方的角度考慮等。學(xué)習(xí)能力我是這么認(rèn)為，在測試工作中肯定會(huì)碰到一些比較棘手技術(shù)問題，或者其他的問題吧，在自身技術(shù)能力不具備的時(shí)候，就應(yīng)該快速的學(xué)習(xí)，快速的應(yīng)用，從而提高工作的質(zhì)量與效率。這點(diǎn)我認(rèn)為很重要。”

回答這些問題，多從自身的體會(huì)考慮，講出自己的感受。

匯智動(dòng)力

匯智動(dòng)力為客戶提供集創(chuàng)意設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)和持續(xù)交付“三位一體”的定制化服務(wù)。隨著企業(yè)知識處理能力發(fā)展需求的不斷提升，知識流程外包（KPO）也越來越成為被行業(yè)認(rèn)可的熱點(diǎn)模式，匯智動(dòng)力對于KPO的核心-戰(zhàn)略性的關(guān)鍵IT系統(tǒng)交付同樣經(jīng)驗(yàn)豐，被行業(yè)廣泛認(rèn)可。