匯智動力：如果面試官問到這樣的問題，回答的時候要注意講自身素質的時候，最好有案例支撐，比如說責任心、學習能力等。

舉例

面試官：“你認為一個優秀的測試工程師應該具備哪些素質”

應聘者：“我覺得一個優秀的測試工程師，應該具備（稍微停頓下，表示在思考，5秒鐘）責任心、學習能力、溝通能力等幾個方面吧”

面試官：“能不能具體介紹下呢？”

應聘者：“責任心我是這么想的，現在的測試工作給我的感覺很多時候都是靠測試工程師通過需求、自身的經驗進行測試，特別是沒有需求的時候，想保證測試的質量，測試人員自身的主觀想法占了不少比例，如果他不負責，不認真，測試不細致，可能會造成很多的遺漏，而項目也不太可能安排別人重測，這樣就會造成比較大的隱患，所以責任心很重要。溝通能力在測試工作中也很重要，比如有時候咱們發現了一些bug，因為觀點，評判標準不同，可能開發同事不認可這個bug，這個時候就需要我們從專業知識的角度與他們溝通，解釋清楚為什么我們評定為一個bug，當然過程中是需要一定的溝通技巧了，比如對事不對人，講話委婉些，從對方的角度考慮等。學習能力我是這么認為，在測試工作中肯定會碰到一些比較棘手技術問題，或者其他的問題吧，在自身技術能力不具備的時候，就應該快速的學習，快速的應用，從而提高工作的質量與效率。這點我認為很重要。”

回答這些問題，多從自身的體會考慮，講出自己的感受。

匯智動力

匯智動力為客戶提供集創意設計、軟件開發和持續交付“三位一體”的定制化服務。隨著企業知識處理能力發展需求的不斷提升，知識流程外包（KPO）也越來越成為被行業認可的熱點模式，匯智動力對于KPO的核心-戰略性的關鍵IT系統交付同樣經驗豐，被行業廣泛認可。