這個(gè)標(biāo)題中暗藏玄機(jī)，程序員作為主語(yǔ)，提問(wèn)者或許帶著某種對(duì)程序員的偏見(jiàn)，或者提問(wèn)者本身就是程序員，對(duì)自己這個(gè)身份有所忌諱或內(nèi)心自卑。當(dāng)然這是題外話。來(lái)看正題，如何做出一份迷人的簡(jiǎn)歷。

一、迷人而適宜的簡(jiǎn)歷模版套用

HR或面試官看簡(jiǎn)歷就像看人一樣，第一印象及其重要，一個(gè)良好的簡(jiǎn)歷模版可以給HR在篩選簡(jiǎn)歷和面試官在面試求職者的適合留下深刻的第一印象，能有效提高簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)率以及面試通過(guò)率，因此一份合適的簡(jiǎn)歷模版就像是這次機(jī)會(huì)的一個(gè)敲門(mén)磚，它能提高你面試通過(guò)的機(jī)率，當(dāng)然有人會(huì)說(shuō)簡(jiǎn)歷模版可以自己做，沒(méi)錯(cuò)你可以，但費(fèi)時(shí)費(fèi)力，而且效果也不一定好，將專門(mén)的事留給專門(mén)的人做豈不是更好。

二、簡(jiǎn)要而精確的自我特點(diǎn)描述

以我作為面試官的經(jīng)歷來(lái)看，見(jiàn)到HR推送過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷，我第一時(shí)間還是會(huì)去看自我介紹，因?yàn)橐粋€(gè)人的自我介紹盡管只有寥寥幾段話，但足以看出這個(gè)人對(duì)待事情的態(tài)度，自己內(nèi)心的訴求，本身的一些基本素質(zhì)。即使你從網(wǎng)上隨意抄寫(xiě)幾句，這也能體現(xiàn)你對(duì)事情對(duì)自己的態(tài)度，這里也許面試官已經(jīng)對(duì)你下了定性的結(jié)論了。因此正確對(duì)待簡(jiǎn)歷中的自我介紹，把真實(shí)的自己、最好的自己展示出來(lái)。能提升面試官對(duì)你的好感。

三、明確而精準(zhǔn)的工作能力舉例

精確的描述自己工作能力，可以讓面試官提前關(guān)注你的實(shí)際工作能力而不是一些你并不擅長(zhǎng)的點(diǎn)，恰如其分的舉例可以反映出你參與工作的度，以及你在工作中所處的位置，在工作中付出的努力，通過(guò)這些例證，可以提高面試官對(duì)你的信任，并且可以更加了解你對(duì)待事情的處事方式和能力。

四、標(biāo)準(zhǔn)而突出的工作經(jīng)驗(yàn)介紹

工作經(jīng)驗(yàn)的介紹可以體現(xiàn)你的工作背景，可以給面試官某種暗示，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人心里對(duì)那些高大上的公司會(huì)有一種莫名的好感，如果你有大公司工作的背景，面試官會(huì)認(rèn)為你對(duì)工作的流程、對(duì)工作的態(tài)度都是合格的，因?yàn)楫吘褂袃?yōu)秀的人對(duì)你進(jìn)行過(guò)一輪篩選嘛。

這里也友情提示一下下，如果你的工作經(jīng)歷太過(guò)豐富，你可以適當(dāng)精簡(jiǎn)掉那些工作時(shí)間比較短的工作經(jīng)歷，提取精華展示出來(lái)。