軟件測試—各地IT培訓機構如雨后春筍，IT人才市場是否已經飽和？
發布日期：2019-08-12 來源：匯智動力
匯智動力CEO——寶哥常對我們說，他最初接觸到軟件培訓時，前輩曾告訴他：“IT培訓機構真正服務的客戶并不是學員，而是企業”。
是的，如果IT培訓機構不能培養出符合企業用人標準的人才，那么這些人將何去何從，那么用人單位的用人問題又將如何得到緩解。那么IT培訓市場就沒有其存在的價值了。
正因為軟件人才需求缺口越來越大，高校專業人才輸出緩慢，這種供不應求的人才供給現狀，造就了IT培訓市場的不斷擴展，那么IT培訓機構，其最終的目的，是為了緩解企業的用人問題，培養出合格的、優秀的IT技術人才，為各軟件企業輸入一批批合格的、優秀的IT技術人才，這就是IT培訓的生存之本。
隨著互聯網、物聯網、大數據和人工智能的推動，萬物互聯成為趨勢，各項技術的訴求，將不斷擴大，各項技術人才的需求也將不斷擴大。當然，市場人才的空缺，缺的不是量，而是質！
那么問題來了，現在還適合入坑IT行業嗎？
01.IT行業人才飽和了嗎？
據權威數據統計，未來五年，我國信息化人才總需求量高達1500—2000萬人，軟件技術人才的專業性較強，高校人才培養和企業對人才的需求嚴重脫軌，導致軟件技術人才缺乏，因此一個技術過硬的技術人才，成為企業爭搶的對象。
隨著信息化程度不斷提升，各行各業對于軟件產品的依賴越來越高，需要開發的軟件項目較多，對軟件人才的需求也較大；隨著信息技術的發展，企業對軟件產品需求的迭代速度也越來越快，需要更多的技術人才來支持；各行業都需要深入到互聯網領域，要全面為傳統行業，傳統企業的生產運營賦能，也同樣需要大量的IT技術人才。
因此IT技術人才的需求遠遠沒有達到飽的情況，IT技術人才缺口依舊很大。
2.IT行業的發展現狀
隨著產品迭代速度的加快，萬物聯網的趨勢發展，IT行業對技術人才的能力要求越來越高。如軟件測試工程師，如果只是單純的只會功能測試，不了解性能測試、自動化測試等相關知識和技術，那么被替代的可能性極大。
IT行業發展好，對技術人才需求大，但是技術迭代也非常快，軟件技術人才需要不斷地提升技能，職業生命周期才能更長，職業上升空間也將會更大！
3.IT行業的發展前景
隨著5G時代的到來，IT行業具有更廣闊的發展空間，萬物互聯的大幕將被徐徐拉開。萬物互聯不僅是科技領域的訴求，同時也是產業領域的訴求。許多行業將通過萬物互聯來解決許多行業問題，如生產率低下，成本高等問題。
IT行業在人工智能、大數據的推動下，發展速度更加迅猛！
IT技術人才也將擁有更多的無限可能！
是的，如果IT培訓機構不能培養出符合企業用人標準的人才，那么這些人將何去何從，那么用人單位的用人問題又將如何得到緩解。那么IT培訓市場就沒有其存在的價值了。
正因為軟件人才需求缺口越來越大，高校專業人才輸出緩慢，這種供不應求的人才供給現狀，造就了IT培訓市場的不斷擴展，那么IT培訓機構，其最終的目的，是為了緩解企業的用人問題，培養出合格的、優秀的IT技術人才，為各軟件企業輸入一批批合格的、優秀的IT技術人才，這就是IT培訓的生存之本。
隨著互聯網、物聯網、大數據和人工智能的推動，萬物互聯成為趨勢，各項技術的訴求，將不斷擴大，各項技術人才的需求也將不斷擴大。當然，市場人才的空缺，缺的不是量，而是質！
01.IT行業人才飽和了嗎？
據權威數據統計，未來五年，我國信息化人才總需求量高達1500—2000萬人，軟件技術人才的專業性較強，高校人才培養和企業對人才的需求嚴重脫軌，導致軟件技術人才缺乏，因此一個技術過硬的技術人才，成為企業爭搶的對象。
隨著信息化程度不斷提升，各行各業對于軟件產品的依賴越來越高，需要開發的軟件項目較多，對軟件人才的需求也較大；隨著信息技術的發展，企業對軟件產品需求的迭代速度也越來越快，需要更多的技術人才來支持；各行業都需要深入到互聯網領域，要全面為傳統行業，傳統企業的生產運營賦能，也同樣需要大量的IT技術人才。
因此IT技術人才的需求遠遠沒有達到飽的情況，IT技術人才缺口依舊很大。
隨著產品迭代速度的加快，萬物聯網的趨勢發展，IT行業對技術人才的能力要求越來越高。如軟件測試工程師，如果只是單純的只會功能測試，不了解性能測試、自動化測試等相關知識和技術，那么被替代的可能性極大。
IT行業發展好，對技術人才需求大，但是技術迭代也非常快，軟件技術人才需要不斷地提升技能，職業生命周期才能更長，職業上升空間也將會更大！
3.IT行業的發展前景
隨著5G時代的到來，IT行業具有更廣闊的發展空間，萬物互聯的大幕將被徐徐拉開。萬物互聯不僅是科技領域的訴求，同時也是產業領域的訴求。許多行業將通過萬物互聯來解決許多行業問題，如生產率低下，成本高等問題。
IT行業在人工智能、大數據的推動下，發展速度更加迅猛！
IT技術人才也將擁有更多的無限可能！
