匯智動力學(xué)院專家為你分析軟件測試的未來前景！
關(guān)于軟件測試行業(yè)前景的問題，是很多在行業(yè)外觀望的同學(xué)甚至是剛剛?cè)胄械呐笥讯济芮嘘P(guān)注的一個問題，畢竟這個問題關(guān)系到自己未來的收入，甚至是決定自己的職業(yè)發(fā)展方向。
那么當(dāng)真正思考這個大問題的時候，內(nèi)心是會冒出很多細(xì)分的小問題的，比如：
一、現(xiàn)在學(xué)習(xí)軟件測試，將來的發(fā)展?jié)摿υ趺礃幽兀?/p>
二、是不是比不上開發(fā)行業(yè)?。?/p>
三、會不會很難，學(xué)了之后還是不能勝任工作呢？
四、測試是不是只需要寫寫用例，點點功能頁面呢？
五、測試學(xué)幾個月就能找到6-9千的工作，這可能嗎？
我覺得，把這幾個問題分析透徹，那么對于軟件測試前景的把握，每個人都會有一個清晰的認(rèn)識。
咱們不廢話，直接進入正題，便于最后梳理思路以及存檔，本文我會做成思維導(dǎo)圖，放在文章最后，需要原圖請留言或者私信。
一、現(xiàn)在學(xué)習(xí)軟件測試，將來的發(fā)展?jié)摿υ趺礃樱?/p>
軟件測試行業(yè)真正開始興起的時間，大概是在2008年左右。因為在那之前，使用的最智能的手機還只是諾基亞的那種，那時移動端并不需要專門的軟件測試。再后來，智能手機開始普及，社交、游戲、電商等各類網(wǎng)站和APP開始興起，當(dāng)時的IT行業(yè)里，測試領(lǐng)域和開發(fā)領(lǐng)域以及產(chǎn)品領(lǐng)域都是空白，再后來趕上互聯(lián)網(wǎng)浪潮，大大小小的公司都開始重視軟件測試了。
目前的一個現(xiàn)狀是，這個行業(yè)大學(xué)還沒有專門的課程，不像開發(fā)。想要進去這個行業(yè)無非自學(xué)和培訓(xùn)兩種途徑。發(fā)展到2019年初來說，這個行業(yè)已經(jīng)比較穩(wěn)定，但是并沒有飽和，缺口依然很大。產(chǎn)生這樣的現(xiàn)象主要是兩方面原因：
1.軟件測試在未來的5~10年內(nèi)發(fā)展會很快，人才缺口很大，因為軟件企業(yè)要靠軟件產(chǎn)品的質(zhì)量去占領(lǐng)市場，，不再是以前說的那樣“沒有測試人員、產(chǎn)品的BUG可能比較多；但是如果沒有研發(fā)和產(chǎn)品人員這個產(chǎn)品都不可能做出來。”測試人員可謂是一個軟件企業(yè)生存的命脈，測試這關(guān)過不了，產(chǎn)品做出來也是死掉。
2.造成人才缺口大的另外一個原因就是很多測試人員的技術(shù)水平因為知識不成體系或者學(xué)的不夠扎實的原因，只能做一下簡單的工作，其實企業(yè)更多的需要一些技術(shù)層級稍微高一點的人才。
那么對于2019年這個行業(yè)有一個什么樣的趨勢呢？
1.純功能測試，需求量會越來越低；
2.接口自動化測試，比重會明顯增加；
3.性能測試，還是一樣，人才稀缺；
4.軟件測試人才的需求量會越來越大；
5.企業(yè)招人，綜合技能要求會越來越高；
6.測試人員的薪資差距會越來越大；
7.自學(xué)測試，就業(yè)機會越來越少。
二、測試是不是比不上開發(fā)行業(yè)?。?/strong>
以前測試行業(yè)不受重視的時候確實之這樣。
但是現(xiàn)在真的是不一樣了。
如果要是單純的靠薪酬去衡量的話，基本上現(xiàn)在已經(jīng)達到持平的標(biāo)準(zhǔn)了，而且和開發(fā)一樣，對于一線城市，像北上廣深，薪資始終是最好的。近兩年西安的軟件測試行業(yè)發(fā)展很好，那邊的同學(xué)可以留意一下。
除了簡單的薪資對比，還有很多對比反面可能會讓你更加青睞于這個行業(yè)。比如說：
這個行業(yè)不像開發(fā)那么累，而且入門比較簡單，比較適合女生之類的。總體來說，兩者對比，測試入門容易，精進比較難，開發(fā)是入門難，精進更難。
三、會不會很難，學(xué)了之后還是不能勝任工作呢？
首先說，不難，但是要有人帶，千萬不要盲目自學(xué)，即使要自學(xué)，也是在有明確而清晰的脈絡(luò)之后再進行自學(xué)，否則就是浪費時間。如果方向錯了，每一次努力都是在倒退。
有人問學(xué)后能不能勝任工作，也是完全可以的，一般培訓(xùn)機構(gòu)都是有實際的項目去操作的，其實自學(xué)的也最怕的是這個，找不到項目去練手。而且遇到問題會蒙圈。一般來說，一本說，找個有經(jīng)驗的老師，3節(jié)課講完一本書足以，3節(jié)課教會一個工具也足以了，最后再結(jié)合實際的項目去操作，全部都是按照工作的流程來的，有為何不能勝任工作呢？
四、測試是不是只需要寫寫用例，點點功能頁面呢？
我想說的是，想要讓公司給你多開錢，得先讓自己值錢。
1.認(rèn)為軟件測試就是寫寫測試用例，執(zhí)行一下，匯總一下bug的，趁早清醒，否則只能一輩子點點點。你不主宰你自己，那就讓別人主宰你；
2.所有身邊一開始認(rèn)為測試容易，錢好混的，再過幾年看他，還是老樣子；
3.學(xué)無止境，你工作別人也在工作，你發(fā)呆別人在學(xué)習(xí)，然后你就被超越了；
4.工作中不要只有想象力，沒有執(zhí)行力，咱們還沒有成長到公司離不開自己的地步；
5.主觀能動性，主動去接觸技術(shù)性的內(nèi)容，成年人不要指望別人把東西嚼碎了喂你；
6.2019年靠點點點去混工資已經(jīng)越來越難了，持續(xù)學(xué)習(xí)+主動探索+分析總結(jié)，缺一不可。
五、測試學(xué)幾個月就能找到6-9千的工作，這可能嗎？
這已經(jīng)是一線的初級測試的基本標(biāo)準(zhǔn)了，達不到這個標(biāo)準(zhǔn)就跳，總會找到合適的。
我擔(dān)心的不是你們?nèi)胄兄笃鹗寄貌坏竭@樣的薪酬，而是擔(dān)心一直處于這個階段。見過太多的人卡在這個瓶頸期，一去分析，要么是說自己的學(xué)歷限制、要么是說自己的年齡限制、要么是說自己的技術(shù)水平限制。可是這些都是在找一些客觀條件，后面我會專門開一篇文章，講講身邊大神們的逆襲故事。
基本上坐上1-2年，薪酬過萬是沒有問題的，以前的一個朋友，剛?cè)フ夜ぷ鞯臅r候是8.5k，隔了一年，也就是上個月，拿到百度的offer，14k，可以說是很勵志了！
總結(jié)一下：
1.這個行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)比較成熟，但是缺口巨大，具有系統(tǒng)知識技能體系的，會使用一些工具的缺口更大；
2.入門比較容易，相比女孩子稍微比男孩子多一些
3.就業(yè)機會多，因為公司產(chǎn)品迭代快，個人技術(shù)能力增長也快
4.轉(zhuǎn)行成本不是很大，相比來說，時間和資金相比開發(fā)都要少很多。
