本人也是一名程序員，至今工作已經16年，程序員35歲危機是個非常普遍的現象，結合自己的工作經歷，談談程序員的發展之路。

首先我們要認清程序員的優勢和劣勢，對于大多數程序員，由于常年的工作喜歡，顯著的優勢是思維嚴謹，邏輯清晰，做事認真，為人實誠。但因為編碼時一直在自己的封閉世界，缺少機會面對市場的直接競爭，我見過的大多數程序員不善溝通，缺乏自信，抗壓能力弱，缺少積極解決問題的心態。

35歲的程序員，已經擁有了大量的工作經驗，但年齡尚輕，還有時間和機會彌補自己的缺點和短板，程序員由于一直的慣性思維，轉行別的行業接受速度其實很慢，也缺乏狠勁兒和狼性，不太建議轉行，而且從職業成長的路線上，轉行相當于從頭開始，已有的積累幾乎回歸為零，得不償失。那么程序員到底應該怎樣發展，才是對自己最有利的方式呢？

對于35歲的程序員來講，從我個人的工作經驗看。

第一、盡自己最大能力找一家有發展潛力的公司，減少跳槽。年齡越大職位越有限，競爭也越大，與其反復跳槽，不如拋開一時得失，在一家公司穩定發展，積累豐富的行業知識。

第二、修煉自己，除了技術積累之外，學習能力、溝通能力、解決問題的能力都需要不斷的提高自己，盡量爭取管理崗位，帶過團隊和沒帶過團隊的人在很多方面都區別很大，有帶領團隊的經驗，會讓人更自信、更成熟。

第三、提升價值，github、論壇、交流會、技術專利，建立自己的github，根據自己的經驗提煉代碼，并分享給別人，多參與論壇和交流會積累人脈，有能力就申請技術專利，打造自己的品牌價值。

第四、架構能力，擁有豐富的行業知識，才能有足夠的實力進行系統架構，好的架構師甚至需要十年以上的經驗積累。

第五、解決問題的能力，除了技術問題，日常工作中還會有很多各種各樣的事情需要解決，鍛煉除了技術問題外的問題解決能力，會讓自己的整體實力更進一步的提升，就本人十幾年的工作經歷看，問題解決能力可以概括為十六個字：換位思考，向上溝通，解決方案，貫徹執行。