對于java程序員面試時面對薪資問題應該怎么去說，我最近幾年跳槽比較頻繁，所以總結了一些經驗，希望能夠幫助到大家。

不能表現出不敢要錢的態度

假設幾個人一起面，筆試題做的差距不大，這時候敢不敢要錢的態度，就是能從側面反應出一個人對自己的技術是否自信。應該在面試前對這家公司的薪酬有一個大致了解，最好是在他們給出的范圍內取一個中等偏上的具體數字。給他留一個小范圍，防止對方壓價。

薪資能否要得上去取決于面試狀態

面試不是臨場發揮，不能把它看做演出或者考試，java程序員面試大多數應該是通過充分準備后一個順理成章的過程。當然薪資的高低也跟面試前的準備，有很大關系，所以一定要把這個大前提拿下。面試出了岔子時可以說：很不好意思，今天由于緊張沒有發揮好，我相信自己的真實水平配得上這個價格。

由公司規定的該崗位薪酬確定。

大部分公司在招聘前對java程序員崗位得有一個預設的，薪資區間。可以回答：我接受公司規定的薪酬制度，相信通過我的努力，會進一步提高自己的能力和收入。

不要輕易改口

比方開口要了15k，HR說：很不好意思，給不到那么多。這是他們慣用的伎倆，千萬不要上當，直接把價格壓到很低。應該稍微硬氣一點，可以說：如果公司對這一崗位有明確規定，我可以接受適當調整。注意千萬不要說可接受的最低值，要是說了，相當于把底牌漏了。然后回去等消息，或者讓他們自己討論，如果討論的結果仍然與預期差距很大，說明面試出現了問題，沒有發揮好，基本上是另尋他家。但只要面試問題不大，薪資就不會比預期降太多。

當被問起在上一家公司的薪資

人力面試會有意無意的打探你在上一家公司的薪資待遇，并且根據上一家公司的薪資來推導出這里的薪資。這就說明這家公司，招聘時上級部門沒有明確規定薪資范圍。我不認為說一個遠遠高于上家公司薪資的數字是最好的選擇，最多在原先薪資基礎上增加3000內，避免某些刁鉆的面試官去實地查證，防止對方懷疑。當然，如果是從三四線城市跳到北上廣深那工資要個三四倍都是可能的。

祝愿java程序員伙伴們，都能找到理想的工作，讓自己每天的辛苦付出有一個滿意的回報。