要說西安軟件測(cè)試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也是挺多的，作為過來人，我當(dāng)初就接觸了好多家，但是具體哪家好，還得結(jié)合自己的需求來進(jìn)行評(píng)判，我當(dāng)初選的是匯智動(dòng)力線下培訓(xùn)。一般選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大致可以從以下幾點(diǎn)去參考。

1.教學(xué)資質(zhì)

其實(shí)很多小的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是沒有教學(xué)資質(zhì)的，就是有幾個(gè)老師聚在一起，然后就開始教。不能說小的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一定不好，但是小的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)體系沒有那么健全，很多環(huán)節(jié)做得就不是那么好了。出來工作后，我遇到有從小機(jī)構(gòu)培訓(xùn)出來的，說有的老師都中途跑路了。

因此找一家有教學(xué)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，相對(duì)來說還是有保障一些。

2.教師團(tuán)隊(duì)

教學(xué)質(zhì)量是需要教師去保障的，如果一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，老師都是剛出來沒兩年的，那能教給學(xué)生的知識(shí)和技術(shù)也是相當(dāng)有限的。

考察培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一定要多了解其師資水平。有經(jīng)驗(yàn)的老師，能在課堂上分享很多他的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和他所有的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)給大家。我們當(dāng)時(shí)有個(gè)上銀行項(xiàng)目的老師，聽說是有7、8年的一線經(jīng)驗(yàn)，所參與的銀行項(xiàng)目很多，在課堂上，他常常會(huì)無意識(shí)的和我們分享很多他在工作中的經(jīng)驗(yàn)。

感覺我們不僅學(xué)到了軟件測(cè)試相關(guān)的知識(shí)和技術(shù)，也學(xué)到了一些行業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)和職場(chǎng)技能。

3.就業(yè)情況

評(píng)價(jià)一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)靠不靠譜，教學(xué)質(zhì)量好不好，最直觀的就是了解他們的就業(yè)情況。比如學(xué)員的就業(yè)率，入職薪資等情況，當(dāng)然你所要了解到的就業(yè)信息一定要是真實(shí)的。

就我所了解到的一般培訓(xùn)出來入職薪資基本上都是5-8K，當(dāng)然也會(huì)有5k以下和10K以上的，但是極端的都是少數(shù)，多數(shù)還是在一個(gè)平均值區(qū)間。如果培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向你展示的全是10K+的入職薪資，那么你就需要謹(jǐn)慎了，因?yàn)檫@不符合常理。

從我們班當(dāng)時(shí)的就業(yè)情況來看，學(xué)歷和入職薪資是有一定關(guān)系的，也就是說入職薪資和學(xué)歷背景有關(guān)。

不管在哪里選擇軟件測(cè)試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一定要上門去體驗(yàn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很多，可以先在網(wǎng)上對(duì)比了解一下，刪選一兩家進(jìn)行上門體驗(yàn)，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都有一到兩周的免費(fèi)體驗(yàn)環(huán)節(jié)。評(píng)判一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否適合自己，一定要去體驗(yàn)了才知道，看老師講課是否能聽懂，看老師的水平是否能夠教給你更多的知識(shí)和技術(shù)。