軟件測試行業(yè)近年來發(fā)展的很快，許多人想轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)都會選擇軟件測這個崗位作為切入點，因為這個崗位相對其他互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說很簡單，但是薪資卻很高，在中國的很多軟件企業(yè)存在著重開發(fā)、輕測試的現(xiàn)象。國內(nèi)很多企業(yè)只有1-2個測試人員，或者干脆沒有測試人員配備，造成軟件產(chǎn)品的質(zhì)量問題頻出，隨著人們對產(chǎn)品的體驗度提高，企業(yè)非常關(guān)注用戶的體驗所以軟件測試這個行業(yè)也出現(xiàn)了人才的稀少。
 

聽到過入行的人說，這個行業(yè)已經(jīng)飽和，但是做開發(fā)的也有這么說的，似乎各個行業(yè)都會有人冒出這樣的言論，到底是為什么？后來仔細思考了一下，或許真實的狀況是，行業(yè)只是針對這個人飽和了，任何一個行業(yè)都需要真才實學，以前可以混，后來行業(yè)規(guī)范了，混不下去了，才會冒出飽和的言論。

小編就來說說軟件測試的優(yōu)勢

一、行業(yè)的發(fā)展前景要好。

軟件測試行業(yè)真正開始興起是智能手機開始普及，社交、游戲、電商等各類網(wǎng)站和APP開始興起，當時的IT行業(yè)里，測試領(lǐng)域和開發(fā)領(lǐng)域以及產(chǎn)品領(lǐng)域都是空白，再后來趕上互聯(lián)網(wǎng)浪潮，大大小小的公司都開始重視軟件測試了。

二、學會一技之長以不被淘汰

軟件測試是一個技術(shù)崗，學會之后很難被替代，比如流水線工人，每天重復幾個動作上萬次，和機器人沒有區(qū)別，而軟件測試呢，接觸的是未知的bug，可能會根據(jù)人的習慣、體驗去變動，需要去思考靈活運用不同的測試方法和測試工具去檢測bug，所以工作人員需要應對不同的情況靈活變動。

因為隨著社會的發(fā)展，機械化和智能化是大趨勢，程序性工作者會出現(xiàn)被替代和被降薪的情況。因為機器要比人工更加靠譜和高效，所以軟件測試學會之后很難被替代。

三、能有一個高薪穩(wěn)定的收入

很多人轉(zhuǎn)行進入其他行業(yè)就是報的培訓班，那么培訓一個月就能找到7-9千的工作，這真實嗎？ 當然，培訓完之后，測試技能已經(jīng)達到了一線初級測試的基本標準了，現(xiàn)在的測試崗位最低工資就是7k了。 我擔心的不是你們?nèi)胄兄笃鹗寄貌坏竭@樣的薪酬，而是擔心一直處于這個階段。