一、管理
軟件測試行業想走管理路線并不是一點技能都需要會，走管理路線也是需要一定的技能和經驗的積累的，因為管理者的影響力中，除了職位賦予的權力以外，還包括個人人格方面的能力和專業領域的專業能力，而后者就是技術水平！
計算機的底蘊對于發展還是相當重要的，所以年輕的IT朋友們，如果想為自己的職業人生設計成這個路線，除了適當的技術積累外，更要有意識的鍛煉自己的管理素質，下圖可做參考：

二、 技術
技術路線比較適合那些比較喜歡專研技術，和別人探討技術的人，而且非常喜歡該行業，可以選擇該條路線，走得深入、走得徹底！只因中國對于技術與管理的認識不同，造成很多人認為做技術不賺錢、不被重視，自身誤以為不過是個工程師而已，所做事情只是輔助企業的運作。
在其他的地方技術人員的薪資待遇都是非常高的，在Microsoft、IBM等巨頭企業，不乏年齡在50歲以上的資深程序員或系統架構師，而其薪資也和高級管理者一樣高！而另外一個不爭的事實是，企業對于管理的職位是有限的，并且一些優秀的技術人員不愿做管理，或者不適合做管理，因此社會上出現的資深技術專家（或者類似職位），為喜好技術的從業人員提供向上的通道。
溫馨提示：軟件測試發展現目前看來是非常可觀的，而且前景也是非常好的，但是能不能發展好那就需要看個人了，現實是殘酷的，但是競爭是公平的，只要自己肯努力那么就一定能夠得到相應的回報，不管我們走那一條路線，都是非常發展前景的，根據自己想法走。