成都軟件測試是不是飽和了?

一、軟件測試人才需求量會變大
現在隨著互聯網的進步,很多的傳統行業都在逐步轉型,從而公司的業務也就變多了,人員流動等,整體IT行業的人才缺口還是會持續呈現擴張趨勢的。但是,不同于開發人員的大量產出、批量培養,不僅在學歷教育階段,高校普遍缺乏對軟件測試專業的系統培養,甚至鮮有開設“軟件測試”專業,在非學歷教育階段,正規、專業做測試培養的教育機構也是屈指可數。專業人才后備不足,供不應求,也就是自然而然的了。
二、軟件測試人員地位不一
現在軟件測試主要有兩種情況第一就是很多的大公司中,沒有什么話語權,而且經常當背鍋俠,第二就是公司比較成熟體系也比較好,所以會很在乎質量和用戶體驗感,所以這就是軟件測試人員比較想去的公司。

雖然說軟件測試行業入門比較簡單,這對于新手來說是比較友善的,但是不可能一直都在新手區安于現狀,缺要求這和那些軟件測試大神們一樣的待遇,隨著等級與技術的不同,在薪資方面肯定也是有著較大的差距的。
溫馨提示:在未來我們不能閉門造車,我們要隨時跟進時代的變化,在專注于某個軟件測試領域是也要接觸新的測試技術,這會使我們在今后的軟件測試路上越來越厲害,相對的我們的待遇也會變好,技術變好了也就不怕找不到工作了。

