個人認為大小公司的選擇還要看具體的公司規模和業務，我在大公司小公司都工作過,我們選擇公司無非看重的就是個人發展與薪資，下面我就結合自己的經歷來給大家講講希望能夠為大家提供一定的幫助。

小公司薪資：
小公司的話在薪資方面可能就比大公司要少一點，而且長薪的話也不會長太多，但也不排除高薪的小公司，但是小公司很鍛煉個人能力，如果是新手去鍛煉一下個人能力也是一個不錯的選擇。
小公司個人發展：
這個要看具體的業務了，軟件測試主要是手動和自動，很多從事手動測試的都想轉自動化測試，可是這個機會很少，如果你的能力到了可以寫自動化可以寫腳本，公司也愿意給你機會，那就可以了。小公司的人員設置是很局促的，但是接觸的東西可能會多一點，但只是可能，畢竟不到具體的公司誰也不知道，在此前提下公司不愿意多花錢招新人就會給你一定的時間學習，也算是和公司共同發展了。
但是要考慮工作量的問題，小公司一般都是工作量很大的，而且一些工作是不屬于你的工作范圍，比如開門，比如郵寄快遞，這些如果是初級發展的小公司是不會配人的，也會牽扯一小點的精力。但是在小公司的磨礪下，你的適應職場和工作強度還有處理突發事件的能力會大大提高，而且很多大公司愿意招小公司出來的。
大公司薪資：
大公司的話在薪資方面基本和市場上的薪資待遇沒有太大的差別，而且大公司都有自己的一套體系，工資和待遇方面都很規范。

大公司個人發展：
現在的大公司基本都會招技能專一熟悉的員工，基本上就是你的任務就是你的任務需要你來完成，其他們的任務與你無關，只需要把自己的事情做好就行，這樣就能夠專心做好自己的事情，但是這也有一個弊端，就是不能夠學到更多知識，而且一切都已經成型，沒有大的波動是很難有發展的。
以上所講只是我的一些建議，我個人更傾向與先去小公司進行鍛煉，雖然工作一般比較復雜但是，能夠吸收更多的知識與技能，對于以后的發展能夠有更好的幫助。