與薪資相匹配的實力又分為硬實力和軟實力。

硬實力：

1.具備自身崗位市場所需要的專業(yè)技能

掌握崗位所需的專業(yè)知識和技能，才能很好的應對崗位需求。比如IT行業(yè)里的軟件測試崗位，其需要的專業(yè)技能就有：測試計劃設計、需求分析、策略設計、用例設計，測試環(huán)境搭建，執(zhí)行測試用例，軟件功能測試或性能/自動化測試等。

這一點，恰好是IT培訓機構存在的意義所在，就是幫助學習者打牢專業(yè)知識，培養(yǎng)學習者的專業(yè)技術。

2. 具備自身崗位市場所需要的學歷證書

軟件測試行業(yè)雖說是入行門檻較低的高薪行業(yè)，但是據(jù)各大招聘平臺的崗位招聘要求顯示，IT行業(yè)的崗位招聘要求里，對學歷的最低要求是大專。所以要想進入IT行業(yè)并且拿到理想的薪資，學歷也就成為了硬性要求。

3. 具備自身崗位市場所需要的通用技能

常常會看到，很多應聘者吐槽，面試的時候像是要造坦克，工作的時候確實扭螺絲釘。所以，除了要掌握好專業(yè)技能之外，自身崗位市場所需的通用技能，也需要掌握。

軟實力：

除了硬實力的影響，軟實力也非常重要，還是拿軟件測試的崗位來舉例：

1. 組織與表達能力：

在項目測試中，能順暢組織語言，與開發(fā)形成良好溝通。

2. 團隊協(xié)作精神：

在項目中，測試和開發(fā)密切配合，互相協(xié)作；當項目需要，能積極配合加班支持等。

3. 學習與應變能力：

在項目中，難免遇到BUG或技術實現(xiàn)問題，此時，要能學習自己不會但卻能解決該問題的新技術。

4. 個人品質(zhì)與道德：

在測試工作中，可能出現(xiàn)意見分歧，此時，要能互相理解，理智分析。

軟件測試培訓機構，就是傳授專業(yè)知識和技術，培養(yǎng)部分軟實力，讓想進入IT行業(yè)的朋友更有方向，更容易成功轉(zhuǎn)行！

我們不可否認，IT行業(yè)雖好，但并不是適合每一個人，IT培訓機構學習效率更高，也不是適合每個人。更何況，目前IT培訓市場上魚珠混雜，要找到一個靠譜的IT培訓學校也并不是那么容易，正在找培訓機構的朋友，可以看下匯智妹之前總結(jié)的幾點：

與薪資相匹配的是你的能力，除了培訓機構教給你的知識和技術，還要看你的努力程度和鉆研的深度。畢竟同為清華北大出來的，每個人的發(fā)展也是不一樣的，所以軟件測試培訓機構出來的，每個人的薪資水平也大不相同。