有逆向思維的才能

　　曾經采訪過一些軟件測驗工程師，他們干了一段時間軟件測驗作業(yè)后返回去又開始去做開發(fā)作業(yè)了，問他們?yōu)樯?答案是軟件測驗作業(yè)太難了，開發(fā)是順向思維，而測驗是逆向思維，老要找一些稀奇古怪的思路去操作軟件。軟件的運用者千差萬別，軟件在運用過程中遇到的各種現(xiàn)象也是千差萬別的，所以要求軟件測驗工程師需求具有一些逆向思維的才能，想他人所不想，測他人所不測，這樣才能夠找到更多的軟件中的過錯。這是作為一名優(yōu)異的軟件測驗工程師最基本的本質。

　　長于同軟件開發(fā)人員交流

　　交流是當今軟件項目中需求把握的最關鍵技術之一。軟件測驗人員要長于同軟件開發(fā)人員交流，軟件測驗人員與開發(fā)人員搞好關系，使測驗人員不成為開發(fā)人員的眼中釘，這關于進步整個軟件項目質量是十分重要的。交流首要包括：

　　評論軟件的需求，規(guī)劃：經過這樣的交流，你能夠更好的了解所測驗的軟件體系，以至于盡可能少的測驗出軟件中不是過錯的“過錯”，然后下降給軟件開發(fā)人員帶來的壓力。

　　陳述好的測驗成果：作為一個測驗人員，發(fā)現(xiàn)過錯往往是測驗人員最愿意而且引以自豪的成果，可是一味地給開發(fā)人員陳述軟件過錯，會給他們造成厭惡感，下降整個軟件的質量和開發(fā)進度。所以作為一名軟件測驗工程師，當你測驗的模塊沒有嚴峻的過錯或許過錯很少的時分，你無妨跑到開發(fā)人員那里告訴他們這個好消息，這會給你帶來意想不到的成果。

　　評論一些與作業(yè)無關的作業(yè)：作為一個測驗人員常常和開發(fā)人員評論一些與作業(yè)無關的作業(yè)，比如大家能夠談談新聞，趣事，家庭…這樣能夠加強相互間的默契程度，許多統(tǒng)計表明，這樣能夠更好的進步軟件作業(yè)質量。

　　長于同領導交流

　　測驗人員往往是領導的眼和耳，領導依據測驗人員的測驗成果能夠了解公司的產品質量，然后調整其他的作業(yè)。領導作業(yè)一般比較繁忙，所以作為一名優(yōu)異的測驗人員要學會把測驗成果進行總結，最好以圖表的形勢給領導看。

　　把握一些自動化測驗東西

　　測驗作業(yè)往往是比較繁瑣，枯燥無味的作業(yè)，測驗人員長時間處于重復的手作業(yè)業(yè)，會下降測驗效率，并且關于測驗質量也往往是晦氣的;何況許多測驗不運用測驗東西是不能夠進行的，比如功能測驗，壓力測驗等等。目前市場上有許多測驗東西供你運用，你能夠依據自己的需求選擇一些測驗東西來輔佐你的測驗?？墒且涀∫稽c，不是說有了測驗東西就不要人工測驗了，測驗東西不是萬能的

　　上述就是軟件測試員要具備的思維，希望對你有所幫助。