我要是一味鼓勵你，來得及，其實也沒什么錯。畢竟，人的潛能是無限的，我畢竟不知道你之前的能力，背景等等資源，所以我無法告訴你轉行學IT來不來的及，因為這跟你的學習能力、智力、毅力，等等都有關系。

不過，我想提醒你，30歲轉行，需要注意什么？

1.心理問題

現在很多互聯網行業的發展，讓剛畢業的人很容易月薪過萬年薪百萬，那些95后，動輒就是產品經理、總監，甚至是CTO，尤其是IT行業，那些年輕人不管是從體力、耐力還是家庭生活上都更有優勢。35歲上下的人，大多都結婚生子上有老下有下，而IT行業動不動996，要么就常年出差，不能照顧家照顧孩子照顧老人，那些年輕人，單身，精力旺盛，出差加班都無所謂。從這一點上，30歲以后的大齡程序員就輸了。

而且，95后當領導真的很常見，更常見的是95后是90后甚至80后的領導。

尤其是你30歲轉行，那么你遇到你的領導甚至同事普遍比你小的幾率就非常高。

你怎么調整心態？

被比自己小的人指揮著，而且自己剛轉行，經驗經歷都不一定比他豐富。肯定會有被批評被指責的時候。你自己得提前做好這個準備。

2.你要明白你要什么

轉行不是說轉就轉的，很多人想要轉行，是因為在自己現在的領域混不下去了，想換一個新領域去嘗試，但是，這并不是一個好的緣由。

咱們說IT行業，如果你想做程序員，雖然說現在市場上有很多培訓機構，可以把你快速從小白包裝成大神，但是學的怎么樣，能不能勝任工作，能不能找到工作，這不是說培訓完就能全包分配的。人家用人公司也要看你的工作經歷，經驗，甚至年齡。就是我說的上面要考慮的一些問題。當然，如果你超級厲害，能力很強，這些都可以不在考慮范圍內。

所以，你得明白你要什么，為什么轉行，在自己熟悉的領域中，你因為什么受限，如何能夠利用自己已有的資源和能力，最好能夠遷移自己的技能，無縫銜接到想要轉的這個行業中。

3.謹慎做好職業規劃

30歲后，職場對人們的容錯率就開始降低，如果走錯了方向，再想從頭再來，真的是很艱難的。所以，你必須要給自己充足的時間，審視自己的職業發展方向，謹慎的做出決定。

這時候，你可以向別人求助。因為有“暈輪效應”的存在，所以有時候我們會進入一個怪圈，就是自己反復思考都覺得沒問題，但旁人一看就一語道破關鍵所在。

有人說，敢在30歲轉行的人，要么有一技之長，要么有一腔孤勇。

你的工作能力，學歷學識，思維邏輯，認知能力等，都是幫你你轉行的最大的助力，學習能力強的人，有時候真的不會懼怕年齡的問題。

成功轉行的背后都是超過常人的付出和學習，只有親身經歷過的人才知道其中的酸苦甜辣。