軟件開發(fā)的職業(yè)規(guī)劃
1、職業(yè)回饋=錢+發(fā)展空間+情感；
在這個(gè)公式中，錢其實(shí)就是你做這份工作所能取得工資收入，這個(gè)是輸入顯性收益；
發(fā)展空間包含兩層含義，一個(gè)是指向上的發(fā)展空間，一個(gè)是指橫向 的發(fā)展空間；
情感收益，是指你做這份工作時(shí)的心情和狀態(tài)；
所以，你在做職業(yè)規(guī)劃之前，要先明白，你做這份工作，能取得職業(yè)回饋是什么；例如，工資是一個(gè)什么水平，向上和橫向的發(fā)展空間是什么，這份工作的情感收益是什么。
2、職業(yè)爆發(fā)性
每一個(gè)職業(yè)都有自己的頂點(diǎn)，高峰期，而且每一個(gè)職業(yè)爆發(fā)的時(shí)期是不一樣，有的叫做前期爆發(fā)性職業(yè)，例如：運(yùn)動(dòng)員；有的叫做后期爆發(fā)性職業(yè)，例如：老中醫(yī)；
如果把這個(gè)理論放在企業(yè)里來講的話，前期爆發(fā)型職業(yè)：兩種特別典型，一種就是銷售，另一種就是研發(fā)，就是我們經(jīng)常說的程序員；隨著年齡的增長(zhǎng)，體力跟不上，這樣會(huì)嚴(yán)重影響職業(yè)的發(fā)展；
后期爆發(fā)性的職業(yè)，在企業(yè)里比較典型的就是財(cái)務(wù)、人力資源、管理；
所以對(duì)于做研發(fā)的同事來講，想要做長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，首先要明白你的職業(yè)特性，這個(gè)是不是你個(gè)人的原因，是整個(gè)社會(huì)的問題，你能做的就是去適應(yīng)；
你可以選擇后期轉(zhuǎn)到管理崗，但是有兩個(gè)點(diǎn)是需要注意的；一個(gè)是未雨綢繆，提升自己的能力，二是有一定的積蓄，轉(zhuǎn)到管理崗之后，工資可能沒有之前高，要提前應(yīng)對(duì)好；
不管是那一種，都需要你提前未雨綢繆，積極做準(zhǔn)備。
