我們公司就有IT培訓(xùn)業(yè)務(wù)，作為行業(yè)里的人，我來回答一下這個(gè)問題。

1.IT培訓(xùn)是靠譜的，不靠譜的是某些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展迅速，各企業(yè)對(duì)IT技術(shù)人才的需求不斷增大，然而高校對(duì)IT技術(shù)人才的輸出是有限的，IT技術(shù)人才就出現(xiàn)了供不應(yīng)求的情況。

IT行業(yè)的高薪收入，同時(shí)也吸引著越來越多人的關(guān)注，因而，IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就承擔(dān)了為社會(huì)培養(yǎng)IT技術(shù)人才的重任。

秉承這樣的社會(huì)責(zé)任，IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)本應(yīng)該嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出才對(duì)，但是目前很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了最大限度的謀取利益，就毫無底線，把一些初高中生、高齡零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行的人弄去培訓(xùn)，但是培訓(xùn)完后，根本就找不到工作。這種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，就違背了教育的初衷，也違背了IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在的初衷。

當(dāng)然，還是有一部分IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在認(rèn)真做教育，注重教學(xué)，注重口碑，始終保持嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出，為有IT夢(mèng)想的小伙伴提供實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)，為軟件企業(yè)輸送優(yōu)秀的IT技術(shù)人才。
 

2.師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行靠個(gè)人，不要妄想在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能學(xué)完所有的本領(lǐng)。

有的人，覺得我花了錢在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來學(xué)知識(shí)學(xué)技術(shù)，那老師就要把所有的知識(shí)和技術(shù)都得教給我，要把我教成大牛。這顯然不現(xiàn)實(shí)。

非相關(guān)專業(yè)轉(zhuǎn)行的小伙伴，參加培訓(xùn)只能在短短的幾個(gè)月里系統(tǒng)的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，一般學(xué)完之后，能達(dá)到初級(jí)工程師的水平，能勝任初中級(jí)工程師的工作。要想成為大牛，需要在打牢基礎(chǔ)知識(shí)的前提下，不斷地去熟練工具、框架，學(xué)習(xí)新的技術(shù)，對(duì)某些領(lǐng)域有較為深入的理解，有自己的觀點(diǎn)等。

在技術(shù)崗位，要想成為專家大牛，修行的路很長(zhǎng)，需要具有工匠精神，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者高校里的學(xué)習(xí)就能達(dá)到的，參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一定要清楚的認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)。

3.理性的看待入職薪資

現(xiàn)在很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)喜歡給學(xué)生說，學(xué)完挑戰(zhàn)年薪20W、30W。對(duì)于這些數(shù)字，大家要理性的看待，這也只是挑戰(zhàn)，有極少數(shù)人能培訓(xùn)出來可以達(dá)到年薪20W甚至30W，但是這在一般的城市，只有金字塔尖上的人可以達(dá)到，我們自己是不是金字塔尖上的那部分人，心里要衡量一番。

就匯智妹所在的成都而言，一般參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)完出去就業(yè)的小伙伴，普遍入職薪資在5—10K之間，10K以上的算是非常優(yōu)秀的了。當(dāng)然，起薪只是一個(gè)起點(diǎn)，在工作崗位中堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷深鉆技術(shù)的小伙伴，無論是薪資還是職位上升都是順利的，這就要看后期自己的付出了。

今年4、5月份，有個(gè)漢服小姐姐，學(xué)的軟件測(cè)試入職薪資10K，前兩周在群里看到她說自己裁了前Boss，現(xiàn)在薪資幾乎翻了一番，引來群里小伙伴羨慕的眼神。這種優(yōu)秀的案例有，但是我們也要多看看普通學(xué)員的真實(shí)情況，來做參考。

以上就是匯智妹關(guān)于IT培訓(xùn)是否靠譜的一些看法，作為行業(yè)人士，其實(shí)我更希望大家能夠客觀的結(jié)合自身情況來做分析，如有更多關(guān)于IT培訓(xùn)及IT技術(shù)方面的問題，歡迎咨詢！