現(xiàn)在多大多數(shù)程序員選擇跳槽，是一個市場的趨勢，為什么程序員會選擇頻繁的跳槽我認為無非有一下幾種原因。

1、對薪資不滿

對自己的薪資不滿意，現(xiàn)在誰也不會和錢過意不去，早公司等著自然漲薪對一些程序員來說感覺太慢，也確實內(nèi)部晉升激烈，各種幫派，稍微站錯了隊可能這次漲薪就與你無關(guān)了，還不是領(lǐng)導(dǎo)一句話的事，所以我認為工資是首要考慮的因素，剛開始進公司工資都比較低作為新人無可厚非，有了一定能力之后，覺得與自己當前的薪資不匹配自然想要跳槽。

2、個人成長

得不到成長的空間，每天重復(fù)的搬磚，干著重復(fù)的勞動，沒有創(chuàng)造性的工作，當然也不能說工作天天都有創(chuàng)造性，接觸新東西，就怕有的一年都接觸不到，這就有些過分了，為了自己的職業(yè)考慮，很多人選擇離職，去新的公司需求一個新的環(huán)境。

3、工作環(huán)境

工作環(huán)境無非就是與人打交道，在工作中摩擦都在所難免，怕的是上面老大不為自己撐腰，或者賣了自己，這種工作環(huán)境難免干的不開心，走人也是在所難免的，上幾天一個同事離職，就是因為老大只要生產(chǎn)上一出事就找他的麻煩，可能并不是他負責的那塊，3個月前倆人在會議室一次爭吵過后，就找下家了，上幾天離職了。

我認為以上三點是主要的原因，但是頻繁離職還是有一定的風險，有些公司會進行背景調(diào)查，如果沒有在上家公司待夠一定年限的話，可能會被篩掉。