前段時(shí)間在網(wǎng)上看到一個(gè)問題，：34歲IT男換工作，有年薪80萬不帶團(tuán)隊(duì)的技術(shù)崗位，還有一個(gè)薪水低一些的管理崗位，選哪個(gè)好？

的確，無論你是因?yàn)闊釔鄱呱铣绦騿T這條路，還是因?yàn)楦咝蕉肟映绦騿T，在職業(yè)規(guī)劃這個(gè)問題上，都會(huì)存在一些困惑。

選擇技術(shù)還是管理？程序員應(yīng)該根據(jù)自身特點(diǎn)來做好職業(yè)規(guī)劃這件事！

1、選擇技術(shù)

對于程序員來說，技術(shù)是立身之本。從初級程序員到高級，再到研發(fā)級別的程序員、架構(gòu)師，路很長，當(dāng)然也會(huì)很艱辛。當(dāng)你在某個(gè)領(lǐng)域成為專家了，那么無論是職業(yè)生命周期，還是薪資待遇方面都是比較可觀的。

技術(shù)崗雖然薪資可觀，但是錢都是由價(jià)值換來的。很多人都說經(jīng)過自己奮斗而成為有錢人的人都比較摳，那是因?yàn)樗麄兊拿恳环皱X都來之不易，所以倍感珍惜。從普通程序員在技術(shù)崗位上不斷深耕成為技術(shù)大牛的人，都意味著付出絕對多，無論是時(shí)間還是精力。

事實(shí)表明，能拿高薪的技術(shù)崗，其實(shí)可替代性不強(qiáng)，因?yàn)楹苌偃四苓_(dá)到你的高度。

在微軟，公認(rèn)最厲害的程序員是David Cutler，今年三月已經(jīng)78歲，他每天上班的工作就是編程。他沒有隊(duì)伍，不做經(jīng)理，但是他的職位比大部分副總裁還要高。有時(shí)某一個(gè)隊(duì)伍預(yù)測一項(xiàng)工程要數(shù)月，他看不過，兩天一個(gè)人就完成了。然而能達(dá)到這樣水平的人，不多。

對于技術(shù)崗來說，隨著年齡的增加，精力相對沒有那么充沛的時(shí)候，你是否還能有足夠的資本捍衛(wèi)你的位置，這非常重要。

2、選擇管理

對于程序員來說，隨著年齡的增加，學(xué)習(xí)能力、精力肯定比不過年輕人，轉(zhuǎn)向管理崗位也是不錯(cuò)的選擇。雖然轉(zhuǎn)向管理崗位薪資待遇不一定有技術(shù)崗那么高，但是從長遠(yuǎn)發(fā)展來看，這未必不是一個(gè)好的選擇。

當(dāng)然很多管理崗位也脫離不了技術(shù)，如高級項(xiàng)目經(jīng)理需要具備豐富的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)項(xiàng)目的規(guī)模和架構(gòu)師的設(shè)計(jì)方案來組織一個(gè)合理的開發(fā)團(tuán)隊(duì)，同時(shí)需要具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠有效保障項(xiàng)目的開發(fā)周期。項(xiàng)目經(jīng)理是典型的技術(shù)加管理的崗位，不少團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目經(jīng)理也需要參與具體的項(xiàng)目開發(fā)。

在職業(yè)規(guī)劃上，結(jié)合自身實(shí)際情況來選擇非常重要。對于程序員來說，不論選擇技術(shù)方向還是管理方向，在IT行業(yè)內(nèi)工作都有一定的壓力，也都需要終身學(xué)習(xí)。