Java程序員就業(yè)難不難這個問題得分人來說：

1、難于上青天

對于學(xué)歷不高，技術(shù)掌握又不牢固的小伙伴來說，就業(yè)難于上青天。

2、具備職場競爭力，輕松就業(yè)

對于這類具備職場競爭力的小伙伴來說，就業(yè)也就沒有那么困難了，那對于Java程序員的職場競爭力體現(xiàn)在哪些方面呢，匯智妹總結(jié)以下幾點：

（1）學(xué)歷

對于程序員來說，雖然學(xué)歷不能代表能力，但是好的學(xué)歷在就業(yè)時具有一定的優(yōu)勢，很多大廠在挑選人才時，把學(xué)歷當(dāng)做一個敲門磚。

（2）職場經(jīng)驗

具有一些漂亮的履歷也能在找工作的時候成為亮點，比如在大廠從業(yè)過，或者做過一些大的項目，在項目中做過核心業(yè)務(wù)板塊等，這些都能在就業(yè)時加分。

（3）技能

學(xué)歷和職場經(jīng)驗可能都沒有辦法改變，但是能從改變的是技能。對于Java程序員來說，就業(yè)的一個重要籌碼就是技能。

專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)掌握牢固，在就業(yè)中具有很大的優(yōu)勢。目前市場上Java程序員的缺口還很大，但是這種缺口是相對于中高級程序員而言。想要讓自己在職場上具備競爭力，深耕技術(shù)很重要。

（4）溝通表達能力

對于程序員來說，溝通表達能力很重要，很多時候的業(yè)務(wù)對接、工作對接都需要一定的溝通表達能力，一般程序員需要和客戶、產(chǎn)品經(jīng)理、測試工程師以及項目組內(nèi)同事進行工作對接，高效的溝通表達能提升工作效率。

所以Java程序員就業(yè)難不難是相對的，只有不斷增強自身職場競爭力，就能時刻保持自身的職場優(yōu)勢！