筆者正是某某公司的資深研發(fā)人員，我想說每個(gè)公司對(duì)于資深的要求和定位可能不一樣，但是從高級(jí)進(jìn)階到資深，或多或少需要經(jīng)歷些什么、積累些什么。

針對(duì)問題，作為一名資深人員，到底需要具備哪些優(yōu)良習(xí)慣呢？談?wù)勛陨砀惺堋?/span>

1、保持學(xué)習(xí)，保持一個(gè)持續(xù)接納知識(shí)的心，這也是為什么大齡程序員不好找工作的原因所在，反而一些剛工作沒多久的更容易被企業(yè)接納（通常被定義為有潛力的人），記住，你停止了學(xué)習(xí)就意味著遲早有一天你會(huì)被當(dāng)初你面試的人所指揮！；

2、精益求精，什么意思？作為一名資深程序員，對(duì)待一個(gè)哪怕是普通的研發(fā)任務(wù)，不能只考慮“做出來”，更重要的是如何做的更好、性能更優(yōu)、有什么隱患需要避免等等。一句話，不要寫出來的代碼讓別人看到后說是“實(shí)習(xí)生”寫的；

3、懂得分享，但凡是能被打上“資深”標(biāo)簽的，肚子里或多或少都有些貨，無論是積累的經(jīng)驗(yàn)還是學(xué)習(xí)得到的新知識(shí)，可以不定期團(tuán)隊(duì)內(nèi)分享，大家互相交流取長補(bǔ)短，別人知道的你也不一定了解，記住，不是“高級(jí)”的不如你，也許只是別人還沒碰到伯樂；

4、善于溝通交流，一名資深程序員除了完成自身任務(wù)的同時(shí)，通常都需要扮演一個(gè)team leader的角色，需求討論、方案設(shè)計(jì)必不可少，這是溝通能力就尤顯重要，這直接關(guān)系著你的工作效率的高低；

5、良好的心態(tài)，平時(shí)或多或少會(huì)碰到焦頭爛額的事情，如生產(chǎn)問題、需求變更等等，此時(shí)切勿急躁，保持良好心態(tài)極為重要，不手忙腳亂了，才能靜下來分析并一步一步去解決；

6、謙虛請(qǐng)教，不要以為自己是資深人員了，就過分彰顯，要知道山外有山人外有人，資深上面還有一堆更高級(jí)的頭銜，哪怕是中級(jí)、高級(jí)人員，也不乏大牛，畢竟一個(gè)出身小公司的人員，其眼界上就不如bat的中高級(jí)人員了，所以，遇到不懂的，解決不了的就虛心向周邊請(qǐng)教，沒什么不好意思的，只有學(xué)到了自己身上才是自己的，你怎么知道哪一天當(dāng)你跳槽時(shí)，就因?yàn)槟闾撔恼?qǐng)教的問題讓你身價(jià)double了呢？

以上都是個(gè)人觀點(diǎn)，雖然不是名言大道理，但卻是實(shí)實(shí)在在，希望能幫助到你。