一、從心理上重視

1.不盲目選擇

Java開發應屆生應該全面了解行業特點，了解應聘的每一個公司。最忌諱的是在不了解一個公司的前提下，盲目選擇一個公司就去上班。有的同學剛畢業覺得自己的技術水平不高，對自己沒有信心，于是在沒有認真準備、沒有了解公司的前提下就去上班了。這樣是很危險的，現在都在傳35歲之后程序員找不到工作，先不論這個說法是不是正確，但必定是給我們敲醒了警鐘，它在告訴我們35歲前積累的經驗很重要，年輕時的選擇很重要。因此我們該足夠重視第一份工作的選擇。不要在工作幾年后才發現自己把一年的經驗重復了幾年。這樣的悲劇應該在一開始就避免。

2.認真準備面試

應該把BAT等大公司作為自己準備簡歷、面試的標準。即便最終沒有被大公司錄用，在準備面試或在和面試官的交流中也能夠學到更多的知識，能夠找到自己的薄弱環節，在接下來的面試、學習和工作中也很有幫助。

那么如何準備面試呢？

1. 利用碎片化的時間進行java、sql、數據結構、算法等基礎知識掃盲，可以通過刷題來快速檢測；
2. 了解封裝、繼承、多態、多線程等概念，了解spring/springMVC/hibernate等框架的原理和概念。具體的可參考面試寶典和各公司面經。

總之，如果基礎不是特別好，一定要留給自己足夠的時間去準備，不要因為某些知識點的盲區而錯過心儀的公司。

二、選擇公司的建議

1.公司可以提供完整且大型項目的工作經驗

要尋找能夠拓寬自己技術深度和廣度的公司。一般來說去大公司（如BAT等）是比較理想的選擇，大公司不乏技術大牛，在他們的帶領下無論是自己技術的深度還是廣度都容易提高，大公司能夠經歷完整且大型項目的開發，有完整且大型項目的開發或管理經驗，在之后的跳槽中更占優勢。

2.公司可以提供晉升的通道

無論是走技術路線還是轉管理崗，如果一個公司很難讓員工提升技術或管理能力，那么很有可能就會造成在這個崗位上一年的工作經驗重復幾年，到頭來個人沒有什么成長。這樣的公司要慎入。

3.公司愿景和文化氛圍好

4.公司處于上升期。

結論

正所謂“知己知彼，百戰不殆”，要想找到一份好的工作既要知己又要知彼，每個人都有自己的優點和優勢，特別是現在這個追求個性的年代。扎實的基礎，加上自己獨特的優勢相信一定能夠找到心滿意足的工作。