關于如何短時間內提升自己的職場能力的問題，我們可以通過中醫的“望聞問切”進行剖析，做到“知己”和“知彼”，從而達到快速提升的目的。

一、對自己“望聞問切”，做到“知己”

首先，我們應采用“望聞問切”的方式，對自己的職場競爭力進行詳細剖析，從而找出自己的不足和優勢。然后，我們將自己的優勢和不足進行整合，取長補短，彌補不足。最后，我們尋找出自己無法快速彌補的不足之處，將它們按照輕重緩急排序，并制定一個切實可行的彌補計劃。在制訂了可行計劃之后，我們還需要按照計劃對自己進行刻意的訓練和高密度的學習，最終達到快速提升自己的目的。

二、對別人“望聞問切”，做到“知彼”

俗話說，“貨比貨得扔，人比人得死”。在充滿高度競爭的職場中，我們要取得更好的發展，很多時候要比其他人做得更好才行。所以，我們要經常將自己和其他人做充分而客觀的對比。在對比的過程中，我們對別人進行了無意識的 “望聞問切”。在對比之后，我們鎖定學習的目標和技能。我們可以通過學習、模仿對方，進行一個針對性的彌補，達到快速提升自己目標。我們有了一個目標之后，要進行快速的學習，不能給自己任何拖延的時間和機會。在學習之后，我們更要進行學以致用，畢竟“實踐是檢驗真理的唯一標準”。

總結

以上兩種剖析方式可以讓我們順利找到提升能力的方法，并結合自己的不懈努力，最終達到快速提升個人職場能力的目標。除此之后，我們可以通過網絡文章、交流群、書籍等方法，進行不斷地學習，這樣才能夠避免發生“心有余而不足”的尷尬場景。