根據教育部最新的統計數據顯示，2019年全國普通高校畢業生預計將達到834萬人，再創歷史新高。

明年就業季將迎來一波新的高潮，但根據58英才招聘研究院發布了《第十六屆中國大學生最佳雇主調研綜合報告》顯示，今年六成以上企業的校園招聘需求較去年有所上升，這相對于明年的校招來說是一個比較好的發展趨勢。

95后畢業生期望：薪水高還要環境舒適

12月6日，58英才招聘研究院長李妍在北京發布了《第十六屆中國大學生最佳雇主調研綜合報告》。

本次參與調研的大學生來自國內一線、新一線等60個城市、291所高校，與去年相比，高校樣本的覆蓋范圍更大。在大學生樣本人群中，本科學歷占82.51%、碩士研究生占15.10%、博士研究生占2.39%，女生占比51.84%、男生占48.16%。

圖片來源：58英才招聘研究院

媒體報道顯示，如今95后畢業生和“前輩”相比除了對薪水待遇有較高期待，也對工作環境的舒適有要求。

近日在山東大學2019屆畢業生秋季就業雙選會上，一家互聯網公司的招聘人員被畢業生給“問住”了。

比如有畢業生現場問企業占地面積多大。“她是想問一下我們公司有沒有員工活動場所，比如健身房之類，還問我們是不是有上下午的茶歇時間，因為這個學生非常注重工作氛圍和生活質量。”

新一線城市熱度上升

北上廣深等一線城市無疑是大學生求職熱度高的城市，然而杭州、成都、武漢等新一線城市的熱度也在上升，與一線城市的差距開始減小。

隨著新一線城市“搶人大戰”的打響，落戶、住房、就業創業等一攬子優惠政策向大學生開放，尤其是杭州出臺的“人才新政27條”、成都對高端人才放開限購政策等，都使新一線城市的吸引力劇增。

圖片來源：58英才招聘研究院

《2018中國年度最佳雇主評選報告》顯示，北京、上海、深圳、成都、杭州是大學生就業工作城市的首選，一線城市熱度不減，但新一線城市表現搶眼。

男生最愿意工作的五個城市是北京、上海、杭州、成都、深圳，女生最愿意工作的城市依次是北京、上海、成都、深圳、杭州。對比來看，男生更偏好杭州，而女生更偏好成都。

圖片來源：58英才招聘研究院

新一線城市要想吸引大學生前來就業，經濟發展是最為重要的影響因素，占比62.05%，經濟發展快在大學生看來意味著機會多、平臺大、視野廣等積極信號，他們更希望到有更多挑戰與可能性的城市開始自己的第一份工作。

IT行業仍然身居應屆生求職關注榜首

從大學生求職首選行業來看，IT/互聯網、金融、通信及制造行業排名靠前。隨著AI、大數據、人工智能的興起，泛IT行業一直是就業熱門。

圖片來源：58英才招聘研究院

對企業來說，畢業生除了要成績優秀以外，更要有實際動手能力，避免“眼高手低”的尷尬，才能成為雇主心目中理想的人才。

在求職熱度最高的十五個城市中，大學生期望薪資排名前三位的依次是北京、上海、南京，平均期望薪資分別為12992元/月、12070元/月、9771元/月。企業支付薪資排名前三的城市為北京11463元/月、上海10689元/月、南京8743元/月。

圖片來源：58英才招聘研究院

雖然報告顯示，國內應屆生平均期望薪資8431元/月，但企業平均支付薪資7915元/月，二者差距不足1000元/月，相比去年明顯縮小。這說明，受到高校就業指導、網絡招聘報告等信息的影響，崗位供需方薪資信息更加對稱。

那如何才能繼續減小差距，讓畢業生們能拿到自己心儀的薪資呢？我們都知道學校一般教授的是理論知識，但是面試的時候HR總是想要有經驗的“新人”，雙方的矛盾一觸即發，對于企業和學生來講，因為高校教育機制的“掉鏈子”，導致社會就業的不精準，人才的流失，企業遲遲招不到人，就業者還在滿天投簡歷。

這時，培訓機構的存在就顯得尤為重要，當然，我們這里指的是真正注重教學，注重學員專業技能提升的“良心”機構，例如:匯智動力就是一家致力于教學質量和學員就業情況的培訓機構，百分百的就業不是空談，是真實的成績！