還在對未來的發(fā)展感到迷茫，今天匯智動力來精細的為你劃分軟件測試員的晉升之路：

一、軟件測試工程師大致有4個發(fā)展方向: 
　　1 資深軟件測試工程師 
　　一般情況，軟件測試工程師可分為測試工程師、高級測試工程師和資深測試工程師三個等級。 
　　達到這個水平比較困難，這需要了解很多知識，例如C語言，JAVA語言，數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，軟件工程，等等，但是你要在一家公司干3 – 5年的話，在壓力中這些技能你都會掌握！ 
　　2 測試部門管理者 
　　小的如組長，大的如測試經(jīng)理，這需要你有先天的優(yōu)勢，善于交流溝通，善于處理人際關(guān)系！不過做兩年，你也會成為老油條的！ 
　　3 測試書籍編寫者 
　　 出書也是很賺錢的，當(dāng)你在這一行干了幾年，積攢了足夠的經(jīng)驗，可以把你的經(jīng)驗，具體做過的項目總結(jié)出來，現(xiàn)在關(guān)于軟件測試的書很少，你要寫本與眾不同的書肯定暢銷！ 
　　4 軟件測試培訓(xùn)師 
　　當(dāng)你在這一行做膩了，你可以選擇培訓(xùn)機構(gòu)，培訓(xùn)機構(gòu)缺乏有經(jīng)驗的軟件測試師，必然會高薪聘請你！ 至于晉升流程，一個公司一個樣，但是你要知道，你想發(fā)展的話，必須要委婉的讓上級知道，有些你無法觸及的測試項目，需要你的上級分配，一旦有無關(guān)緊要的項目或空閑時，經(jīng)理就會考慮你，會讓你嘗試做一些高級測試項目！ 這時就要看你的個人悟性了！ 要知道這一行，技術(shù)越高越吃香！越能讓老板和開發(fā)人員信服！

二、軟件測試工程師需要具備的素質(zhì) 
　　在具體工作過程中，測試工程師的工作是利用測試工具按照測試方案和流程對產(chǎn)品進行功能和性能測試，甚至根據(jù)需要編寫不同的測試工具，設(shè)計和維護測試系統(tǒng)，對測試方案可能出現(xiàn)的問題進行分析和評估。 
　　對軟件測試工程師而言，必須具有高度的工作責(zé)任心和自信心。 
　　任何嚴格的測試必須是一種實事求是的測試，因為它關(guān)系到一個產(chǎn)品的質(zhì)量問題，而測試工程師則是產(chǎn)品出貨前的把關(guān)人，所以，沒有專業(yè)的技術(shù)水準是無法勝任這項工作的。 
　　同時，由于測試工作一般由多個測試工程師共同完成，并且測試部門一般要與其他部門的人員進行較多的溝通，所以要求測試工程師不但要有較強的技術(shù)能力而且要有較強的溝通能力。

三.職業(yè)規(guī)劃： 
　　　 第一階段：(測試員)初級測試工程師 
　　　　自身條件：初入具備計算機專業(yè)學(xué)位，有一些手工測試經(jīng)驗，測試基本流程。 
　　　　具體工作：執(zhí)行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執(zhí)行回歸測試腳本。 
　　　　學(xué)習(xí)方向：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。 
　　　　第二階段：(測試工程師)程序分析員（1-2年） 
　　　　自身條件：有1~2年工作經(jīng)驗。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。 
　　　　具體工作：設(shè)計和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。 
　　　　學(xué)習(xí)方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。 
　　　　第三階段：(高級測試工程師)程序分析員（3—4） 
　　　　自身條件：有3~4年經(jīng)驗。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，儲備系統(tǒng)分析員的能力。 
　　　　具體工作：幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應(yīng)的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審 (軟件需求，軟件測試計劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當(dāng)顧問。 
　　　　學(xué)習(xí)方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。 
　　　　第四階段：測試組負責(zé)人（4-6） 
　　　　自身條件：有4~6年經(jīng)驗。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長性能測試。 
　　　　具體工作：負責(zé)管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔(dān)負一些進度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團隊提供bug解決策略。 
　　　　學(xué)習(xí)方向：性能測試，測試技能 
　　　　第五階段：(資深安全或性能測試工程師)測試/編程高級負責(zé)人（6-10） 
　　　　自身條件：有6~10年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。 
　　　　具體工作：負責(zé)管理8~10名技術(shù)人員。性能測試整體方案設(shè)計，軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等，分析系統(tǒng)的安全漏 洞等。負責(zé)進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預(yù)算目標交付產(chǎn)品。負責(zé)開發(fā)項目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。 
　　　　學(xué)習(xí)方向：開發(fā)一些特定領(lǐng)域的技術(shù)專長 
　　　　第六階段：測試/質(zhì)量保證/開發(fā)(項目)、經(jīng)理 
　　　　自身條件：有10多年的工作經(jīng)驗。(10年及之后) 
　　　　具體工作：管理8名或更多的人員參加的1個或多個項目。負責(zé)這一領(lǐng)域(測試/質(zhì)量保證/開發(fā))內(nèi)的整個開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)。為一些用戶提供交互和 大量演示。負責(zé)項目成本、進度安排、計劃和人員分工 
　　　　第七階段：(公司級質(zhì)量總監(jiān))計劃經(jīng)理 
　　　　自身條件：有10年以上開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗。 
　　　　具體工作：管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期。負責(zé)把握項目方向與盈虧責(zé)任