作為一個(gè)java程序員，一個(gè)良好的學(xué)習(xí)計(jì)劃和職業(yè)規(guī)劃是必須的，不然的話，很快就可能會(huì)和這個(gè)行業(yè)脫節(jié)，導(dǎo)致到了一個(gè)特定的年齡段的時(shí)候，出現(xiàn)就業(yè)的壓力。

學(xué)習(xí)，肯定是一直貫穿一個(gè)程序員整個(gè)職業(yè)規(guī)劃的主題，我們就不多說了。我們就只是說說職業(yè)的線路規(guī)劃。

一般來說，作為一個(gè)程序員，有兩種發(fā)展方向。

一種是純技術(shù)線路

我們需要在1-2年的時(shí)間，讓自己在寫代碼的時(shí)候，能夠脫離Google或者書本。當(dāng)然，脫離并不說就不用了，很多時(shí)候，我們還是需要在Google上面尋找解決方案的。但是找到以后，不要直接的復(fù)制粘貼，去讀別人的代碼，了解其中的原理，然后下一次遇到這樣的問題，不是再去Google一次，而是能夠直接的自己寫出來。

一般到了3-5年的時(shí)候，我們就算是一個(gè)比較資深的程序員了，這個(gè)時(shí)候，你的技術(shù)能力至少要能夠上升到架構(gòu)的層面了，能夠一個(gè)人完成一個(gè)不太復(fù)雜的架構(gòu)工作，并且能夠自己開發(fā)組件，并且交給其他人使用。

5年以后，可以說很多人都會(huì)遇到一些瓶頸，一般來說，這個(gè)時(shí)候，一些同事可能在你的上升過程中不會(huì)有太大的幫助了，還有可能，公司的系統(tǒng)的規(guī)模的原因，很多知識(shí)其實(shí)并不會(huì)應(yīng)用其中了。

這個(gè)時(shí)候，就主要靠自學(xué)了，在課余的時(shí)候，自己學(xué)習(xí)很多框架還有一些理論的知識(shí)，然后在開源社區(qū)里面，將自己的代碼開放出來，并且建立交流的群，讓使用你的開源代碼的小伙伴給你提意見，不斷的自我學(xué)習(xí)自我提高。

當(dāng)然，合適的時(shí)候，找個(gè)大的企業(yè)，去實(shí)踐自己也是很重要的。

這種技術(shù)線路的話，最終可能會(huì)成為架構(gòu)師、技術(shù)專家。

一種是技術(shù)管理線路

在前面的5年，可能和純技術(shù)線路的發(fā)展差別不大，只是我們?cè)谌粘５臅r(shí)候，多注意一些項(xiàng)目管理的方式方法。

然后，在自己的技術(shù)到達(dá)一個(gè)瓶頸的時(shí)候，不要糾結(jié)自己的技術(shù)高度，向橫向發(fā)展，了解各種技術(shù)的優(yōu)缺點(diǎn)，各種語言的基礎(chǔ)知識(shí)，然后學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理方面的理論和方法論。

爭取能夠從一個(gè)小的項(xiàng)目組長開始，了解帶團(tuán)隊(duì)的工作內(nèi)容，積累經(jīng)驗(yàn)。

然后，如果可以的話，可以去考一些PMP或者高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的證書。從技術(shù)切入，進(jìn)入管理序列。

當(dāng)然，因?yàn)槟銚碛屑夹g(shù)，同時(shí)有管理知識(shí)，其實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理這種職位并不是最適合的，技術(shù)經(jīng)理或者技術(shù)總監(jiān)才是真正未來發(fā)展的方向。

順便普及一下，技術(shù)總監(jiān)是一個(gè)管理崗位，很少會(huì)去寫代碼的，如果一個(gè)公司說招聘一個(gè)技術(shù)總監(jiān)，然后你的主要工作是寫代碼，那么他要的并不是技術(shù)總監(jiān)，只是掛了技術(shù)總監(jiān)名頭的程序員。

轉(zhuǎn)型方向：產(chǎn)品

其實(shí)很多的小伙伴會(huì)選擇最終走上產(chǎn)品的這條路。我們都知道，每個(gè)人的能力和智力都有不同，做技術(shù)，難免會(huì)遇到一些瓶頸，有些人可能就跨過去了，但是還有很多人跨不過去。

那產(chǎn)品也就是一個(gè)不錯(cuò)的發(fā)展規(guī)劃，當(dāng)我覺得寫代碼吃力，或者興趣不大的時(shí)候，就可以考慮轉(zhuǎn)型做產(chǎn)品了。

產(chǎn)品是一個(gè)業(yè)務(wù)導(dǎo)向的崗位，要做好產(chǎn)品，首先要了解業(yè)務(wù)，并且要去親身的體驗(yàn)。這樣，做出來的才是好產(chǎn)品。