首先，很多崗位都是無(wú)法做一輩子的，所以，在到了某一個(gè)階段的時(shí)候，都會(huì)尋求轉(zhuǎn)型。至于是不是曇花一現(xiàn)，這個(gè)還是需要看個(gè)人的能力。

軟件測(cè)試工程師確實(shí)入門(mén)要相對(duì)程序員、產(chǎn)品經(jīng)理這些要低一點(diǎn)，但是，要做深入了，還是需要下一點(diǎn)功夫的。

其實(shí)，在我們軟件測(cè)試的工作中，有著大量的重復(fù)性勞動(dòng)。

例如：我在1.0版本中測(cè)試了我的核心流程，到了1.1版本的時(shí)候，我除了驗(yàn)證改動(dòng)部分，我對(duì)于核心流程還是需要進(jìn)行測(cè)試的。

這樣重復(fù)的勞動(dòng)其實(shí)就可以交給機(jī)器來(lái)完成，也就是我們常常說(shuō)的自動(dòng)化測(cè)試。

可以說(shuō)，掌握了自動(dòng)化測(cè)試的能力，也算是測(cè)試人員的一個(gè)進(jìn)階吧。當(dāng)然，測(cè)試也是需要產(chǎn)品思想的，因?yàn)闇y(cè)試其實(shí)是對(duì)產(chǎn)品的一個(gè)驗(yàn)證過(guò)程，我們除了測(cè)試系統(tǒng)是不是符合產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)，我們還可以檢查產(chǎn)品的設(shè)計(jì)是不是符合交互的場(chǎng)景等等。

當(dāng)我們能夠?qū)Ξa(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)證的時(shí)候，其實(shí)，我們又算是上了一個(gè)臺(tái)階了，從純技術(shù)性的測(cè)試工作，轉(zhuǎn)化為了以市場(chǎng)為導(dǎo)向的測(cè)試工作。

在下一步呢？

測(cè)試其實(shí)是一個(gè)對(duì)質(zhì)量控制的崗位，只是我們常?？刂频闹皇茄邪l(fā)完成到上線之前的環(huán)節(jié)。但是，我們可以將測(cè)試的概念放大，測(cè)試是什么？是質(zhì)量的控制，那么，QA（質(zhì)量管理）就是測(cè)試的下一步進(jìn)階。

QA就需要控制從立項(xiàng)到上線前的所有環(huán)節(jié)的輸入和輸出。

不過(guò)，QA是需要成本的，對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)監(jiān)管也就意味著每個(gè)環(huán)節(jié)的輸出都必須符合規(guī)范，這樣的話，勢(shì)必就會(huì)花費(fèi)大量的時(shí)間在QA的管理上。

對(duì)于很多小的企業(yè)，其實(shí)并不會(huì)有QA的部門(mén)的。

因此，測(cè)試想要能夠進(jìn)階到QA，就還需要學(xué)習(xí)大量的QA知識(shí)，然后進(jìn)入到一個(gè)較大的企業(yè)中去。

如果你做到QA的管理崗位，我想45歲之前，你應(yīng)該都算是比較安全的了。

再未來(lái)的時(shí)間的話，就看你自己的意向了，我相信，不管是程序員還是產(chǎn)品經(jīng)理，想到干到退休，基本是不大可能的，所以測(cè)試也一樣。

我們需要考慮自己的未來(lái)了，最好能夠在一定的階段時(shí)，讓自己成為一個(gè)復(fù)合型的人才，能夠在公司的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)營(yíng)方面下功夫，將自己的經(jīng)歷融入到管理中，讓自己更上一層樓。