程序員的提升其實(shí)非常迅速，節(jié)奏也非?？?，如果能夠跟上節(jié)奏，可以在很短的時(shí)間內(nèi)，升到一個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的職位，這主要還是取決于個(gè)人的學(xué)習(xí)能力和思維想法。

這個(gè)上升的周期一般多久呢？

我有一些認(rèn)識(shí)的小伙伴，他們從大學(xué)畢業(yè)開(kāi)始，就每天不停的學(xué)習(xí)新知識(shí)，并且工作中也很吃苦，還盡可能的說(shuō)服自己的上司使用一些新的技術(shù)。最后，不到5年，有的小伙子就成為了架構(gòu)師、技術(shù)專(zhuān)家。

但是，同樣也認(rèn)識(shí)一些老伙計(jì)，大學(xué)畢業(yè)后，工作有了，基本上就沒(méi)有用太多業(yè)余的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，都是依靠著工作中的需求，才學(xué)習(xí)一些新的技能和技術(shù)，5年過(guò)去了，成為了高級(jí)的軟件工程師，8年過(guò)去了，還是高級(jí)軟件工程師。

所以，這想要上升需要多長(zhǎng)時(shí)間？這是看個(gè)人的，程序員是一個(gè)只要你刻苦努力，就會(huì)有回報(bào)的職業(yè)。

程序員的上升空間都有哪些呢？

作為一個(gè)程序員，要么就是磨練自己技術(shù)的深度，要么就是突破自己技術(shù)的寬度。

怎么來(lái)磨練自己技術(shù)的深度呢？

例如一個(gè)Python技術(shù)棧的小伙伴，Python Web要不要學(xué)，肯定要啊。大數(shù)據(jù)框架要不要學(xué)？肯定要啊。人工智能框架要不要學(xué)？肯定要啊。

如果我們學(xué)會(huì)了一個(gè)領(lǐng)域，就覺(jué)得自己完美了，覺(jué)得夠用了，那就慘了。程序員是一個(gè)活到老學(xué)到老的職業(yè)，所以，多多去了解各種技術(shù)，甚至其他技術(shù)棧的解決方案的優(yōu)劣，能夠讓自己想著技術(shù)專(zhuān)家甚至技術(shù)科學(xué)家的道路上更快前進(jìn)。

當(dāng)然，深度不是唯一的路，我們還可以磨練寬度。
 

寬度是什么？我是Java程序員，我去學(xué)IOS、安卓、Hadoop，最后成為全棧？No，這是技術(shù)的深度，寬度我們需要從業(yè)務(wù)出發(fā)了。

一個(gè)技術(shù)的小伙伴不能僅僅的知道技術(shù)，要知道技術(shù)都是為了業(yè)務(wù)服務(wù)的。因此，我們還需要熟悉業(yè)務(wù)，才能夠更好的為業(yè)務(wù)服務(wù)。

那么技術(shù)的成本是怎么樣的，如何才能夠用最低成本的解決方案解決業(yè)務(wù)當(dāng)前的問(wèn)題？團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該如何的配置才合理？怎么保證產(chǎn)品的質(zhì)量和迭代速度？

作為一個(gè)程序員，我們都可以慢慢學(xué)習(xí)，慢慢了解，這么，我們的技術(shù)才會(huì)有了寬度，那么，我們以后要發(fā)展的話，就可以往技術(shù)Lead，技術(shù)經(jīng)理，技術(shù)總監(jiān)或者技術(shù)副總這樣的道路上前進(jìn)。

不管怎么樣，別忘了程序員的品質(zhì)

是啥？是加班嗎？No，刻苦、學(xué)習(xí)。