目前，武漢軟件測試培訓機構可真不少，但是能真正保證就業，保證教學質量的并沒有那么多，選擇之前，還得多做調查！

匯智妹在IT培訓行業也呆了幾年，總結出了一些辨別一家培訓機構是否靠譜的幾個參考點：

1.是否提供免費試聽1~2周

提供免費試聽，其實是一個雙向選擇的過程。對于學員來說，可以判斷自己是否真的適合入行IT行業，老師講的內容自己是否真的感興趣，是否真的能吸收！

對于培訓機構來說，真正負責的培訓機構，是要對學員的學習情況負責的，也要對學員的就業負責，如果經過1~2周試學情況的摸底，發現學員不適合，也會及時進行勸退，對學員也好，對培訓機構也好，都是及時止損的最好選擇。

匯智動力CEO寶哥常說，我們不做純線上的IT就業培訓，是因為，這個學員的基礎情況，學習情況，性格情況我們都不了解，我們怎么能夠保證他的就業呢？不能保證他的就業，那我們對他進行培訓的意義又是什么呢？

寶哥也是做技術出身，他無論是對IT行業，還是對技術是心存敬畏的！對于忽悠學員學習，卻不能保證學員后續發展的事，寶哥堅決抵抗。這也是我們提供免費試學1~2周的目的，深入了解學員，看他是否真的適合在IT技術之路上走下去。

2.是否簽訂就業保證協議

IT培訓機構的目的是：給想要進入IT行業的學員提供一個平臺，創造一個機會！培訓機構存在的意義是：提供良好的教學質量，真誠的付出，成就學員的IT之夢！為軟件企業輸送優秀的IT技術人才。

但目前IT培訓市場雜亂，很多IT培訓機構已經違背了初衷，被商業利益驅使，走了偏道！

匯智動力與學員簽訂就業保證協議的目的是：給學員一個專心學習的保障，對學員的學習情況負責，保證教學質量！

靠譜的培訓機構，就業協議上，一定會有不就業退全款的條款！

3.能否根據你的實際情況，給出相應的參考案例

我們常常會聽到IT行業薪資誘人，年薪輕輕松松幾十萬?？墒聦嵈_實是這樣嗎？錯！

每個人都有一個成長過程，對于一般零基礎的同學來說，經過幾個月的短期集訓，也就是能夠掌握一些進入IT行業的基礎知識和技術。一般的同學入行薪資也就在5000~8000之間，有一定基礎，學得比較好的同學，入行的薪資會達到8000以上。當然，這個薪資和地域也是有關系的，匯智妹僅以成都的行情為例。

因此，一個培訓機構，如果給你看的就業數據都是8K+，10K+，這需要慎重。任何一個培訓機構，都有薪資高的同學，但是絕大多數同學的薪資，應該還是在一個正常值范圍內才是比較科學的。一般班級的就業薪資情況，應該是兩頭尖，中間寬才是正常的情況。

4.實地考察在學學員的學習情況

想要真正了解一個培訓機構是否靠譜，最實在的就是去現場考察?？唇虒W老師教學態度，看在學學員學習氛圍，看畢業學員就業情況。

IT培訓機構的選擇，關乎未來職業發展，不對比幾家，這是對自己的不負責！

選擇一家靠譜的IT培訓機構，就等于在轉行IT之路上，成功了一半。課程內容與市場需求密切貼合，教師團隊認真負責，就業數據、就業信息真實有效，這是一家靠譜培訓機構最基本的要求。找一家靠譜的培訓機構，開啟IT職場之路！