在過度期間不斷的學(xué)習(xí)知識(shí)，提升自己的分析能力解決問題的能力，高職位高薪資都是為那些有準(zhǔn)備的敞開門的。

第一：知識(shí)變現(xiàn)

變現(xiàn)在這兩年大家提到的都比較多，尤其是現(xiàn)在自媒體平臺(tái)非常多。你可以將你自己的知識(shí)放在各個(gè)媒體上面，做講座或者是直播解答問題等等這樣的方式。還有很多程序員在各個(gè)論壇上面找一些私活，可以賺外快，這都是變現(xiàn)方式。

第二：升職

作為程序員來說，知識(shí)的深度和廣度都很重要，能深入把我細(xì)節(jié)，寫出高質(zhì)量的代碼，對(duì)于職位晉升是很有幫助的。寫出來了高質(zhì)量的代碼之后，你一定要讓你的領(lǐng)導(dǎo)知道，你寫的代碼是如何幫助公司業(yè)務(wù)的。這點(diǎn)很重要，要培養(yǎng)自己的對(duì)產(chǎn)品特征和業(yè)務(wù)動(dòng)機(jī)的理解。你有好的技術(shù)，但是沒有表達(dá)出來，你的產(chǎn)出能給企業(yè)帶來什么利益的話，晉升機(jī)會(huì)不大。

第三：加薪

如果在你的單位，組織架構(gòu)特別完善，一個(gè)晉升的崗位很多人虎視眈眈，你覺得可能不會(huì)是你?？梢栽谟械男碌娜蝿?wù)的時(shí)候，多去接觸參與。那么在你完成程序之后，適當(dāng)?shù)暮皖I(lǐng)導(dǎo)提出績效意外加薪的要求。

第四：跳槽

跳槽是相對(duì)來說比較容易提高薪資的機(jī)會(huì)。去參加面試，帶著你之前的成績。如果新的單位認(rèn)可你的話，薪資一般就是你自己先提。根據(jù)HR的考核再去做調(diào)整。前提是面試之后，新的企業(yè)認(rèn)可的話，后續(xù)的提高薪資就比較容易。

作為一個(gè)合格的程序員，就應(yīng)該不斷的提升自己的綜合能力為以后的生涯打下一定的基礎(chǔ)，IT行業(yè)還是一個(gè)不斷發(fā)展不斷變化的行業(yè)，我們應(yīng)該時(shí)刻的接觸新技術(shù)，不斷的提升自己的技術(shù)能力，才能夠與別人競爭。