面試，相信大家都不陌生，有俗稱面霸的，也有一面試就“面癱”的，那么，面試的難易程度取決于什么呢？是面試題的難易程度、還是面試官的嚴格程度？我覺得這都不是關鍵，關鍵是取決于面試者的底蘊。

下面直接切入正題，程序員如何能提高面試成功率，筆者準備從四個方面進行剖析。

1、技能底蘊

這個是硬道理，有多少貨，意味著你的路有多寬。記住，沒有哪一位面試官會坐在你對面，絕口不提職位對口的專業知識，而只陪你聊家常。

所以java程序員想要獲得更多的offer，首要前提是你確實能夠知曉職位對應的關鍵知識，這樣不說讓你口若懸河，至少能保證你有話可說，有例可舉，沒有冷場的尷尬局面。

至于程序員具體要掌握哪些知識，這里就不一一列舉了，也列舉不完，畢竟初中高級程序員要求不一樣，每個職位要求也不一樣。java面試寶典一大堆，但你不能否認它確實是必須要掌握的硬貨，一個你可以討價還價的硬貨，所以，去看吧。

2、理解和溝通能力

其實面試就是一場聊天，一場交流，如何讓面試官知道你想表達的意思才是關鍵，為什么呢？

通常面試時，都是面試官提問，那么意味著你要順著面試官的思路一直想、一直走下去，刻意的跑題、回避、“聲東擊西”都會達到適得其反的效果；又或者是你敘述半天，別人完全沒懂你在說什么，可能你知道答案，但在別人眼里變成了你“不知道”答案。

每一位面試官都是身經百戰的老姜，沒那么容易被你忽悠，這么做反而會引起反感，降低通過率。小編也面試過不少人，但經常碰到一些滿嘴“跑火車”的，這樣的通常都是直接被刷掉了。

所以，表達清楚是關鍵所在，不要急，慢慢說，說完整、說清晰，自然有你意想不到的效果。其實，你只需要搞清一個問題：為什么這么問，他想聽到什么答案？

3、態度、態度、態度

重要的事情說三遍，什么是面試的態度，這里分兩個方面說。

其一，是對待這次面試的態度，有沒有認真看待這件事，事先有沒有做好充分準備，面試中有哪些應急策略，如何打動面試官，這都是要認真對待的事情，不打無把握之仗。如果你保證無所謂，試一試的態度去碰運氣，那么，所謂的“面8家拿4家”也只能看你的運氣了。

其二，是對待面試官的態度，一個問題，會了就不要謙虛，按照自己的理解說下去；不會，那么就不要說自己會！不要找各種理由去掩蓋你的不足，面試官不是傻子，可能他提的這個問題就是很少有你這個能力層級的人會的，所以，他只想看看你的誠懇度和拔尖度。就說自己有不足，后面怎么提高自身。

4、氣場

最后說一點，氣場，其實也可以理解為面試時的膽量。千萬不要小看這一點，面試的時候如果一個人的氣場強大、鎮定自若不怯場，那么，這少這場面試你在心理上已經占據上風了。

面試官會因為你的氣場而給你增加印象分，可能一兩個不會的問題，會因為你的氣場，讓面試官覺得你的不足并沒有那么重要！所以，請在面試之前，提高自身的氣場吧！

膽怯的氣場會讓面試官覺得你是因為什么都不會而害怕導致的。

如何提升自己的氣場，其實，日常生活中有很多方面都可以利用，比如，會上發言、工作交流、陌生人之間的溝通等等，哪怕是多讀讀相關的書籍，都是很有幫助的。

總結

最后，給大家一個建議，面試方法都是別人的，借鑒即可，不要一味模仿，因為每個人的言行舉止都是有差異的，習慣不同，應對問題的策略和做法也不同，找到屬于自己的方式，才能讓你百戰百勝，拿盡offer。