這是很多程序員在職場(chǎng)中會(huì)問(wèn)到的一個(gè)問(wèn)題。而且一般問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，還會(huì)摻雜著另外一個(gè)問(wèn)題，那就是程序員行業(yè)都是吃青春飯的，到了 35 歲，是不是得轉(zhuǎn)管理崗呢？

福報(bào)帶來(lái)的青春飯的問(wèn)題

首先，我們不能否則，996 作為國(guó)內(nèi)的福報(bào)，壓迫著程序員，天天加班，沒(méi)有時(shí)間生活和休息，導(dǎo)致大部分程序員隨著年紀(jì)的增長(zhǎng)，競(jìng)爭(zhēng)力下降。競(jìng)爭(zhēng)力下降的原因其實(shí)就有一部門(mén)是因?yàn)闆](méi)有時(shí)間進(jìn)修和精進(jìn)自己，都用去加班了。所以，給國(guó)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的感覺(jué)就是程序員是吃青春飯的，到了 35 歲得轉(zhuǎn)管理崗。

但是，其實(shí)在國(guó)外并不是如此，尤其是歐洲的程序員，其實(shí)每天都過(guò)得很輕松，也不會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)而害怕競(jìng)爭(zhēng)力下降，失業(yè)什么的。我們國(guó)家之所以有這種現(xiàn)象是因?yàn)槲覀兪前l(fā)展中國(guó)家，人口紅利多，互聯(lián)網(wǎng)公司也多，競(jìng)爭(zhēng)壓力大，大家腦子里都是想著如何快速的發(fā)展，快速的占據(jù)市場(chǎng)，所以給職場(chǎng)和員工的壓力大，任務(wù)緊，加班多。

技術(shù)和管理哪個(gè)好的問(wèn)題

那么說(shuō)完上面的青春飯的問(wèn)題，進(jìn)入正題，我們來(lái)聊一聊是做技術(shù)好，還是做管理好的問(wèn)題。

技術(shù)和管理其實(shí)最大的區(qū)別是什么？你們想過(guò)沒(méi)有？技術(shù)是跟電腦和代碼打交道，而管理是跟人打交道。對(duì)于一個(gè)人來(lái)講，是做技術(shù)好，還是做管理好，不能一概而論，而且根據(jù)自己的興趣愛(ài)好和性能，能力等方面綜合絕對(duì)的。

有些人，不喜歡跟人打交道，感覺(jué)跟人打交道，勾心斗角，比寫(xiě)代碼，比加班都累，心更累。有些人不善于交際，沒(méi)有管理方面的天賦，你說(shuō)這時(shí)候，做管理合適嗎？這種人肯定是得選擇技術(shù)。

那有些人是喜歡管理，善于溝通，善于跟人打交道，對(duì)管理方面有天賦，管理方面的天賦勝過(guò)寫(xiě)代碼，那么就肯定選擇管理可能更好一些。

不管是做管理，還是做技術(shù)，你只要能夠把價(jià)值發(fā)揮到最大化，在某一個(gè)方面，技術(shù)或者管理做好，做到別人都不如你，你都能夠獲得足夠的回報(bào)和得到相應(yīng)的價(jià)值。